การบริหารเชิงกลยุทธ์ขององค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดนครราชสีมา
0
0
Files
Issued Date
2011
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Suggested Citation
นงค์นุช เพียรขุนทด (2011). การบริหารเชิงกลยุทธ์ขององค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดนครราชสีมา. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/12479
Alternative Title(s)
Strategic Administration of Sub-district Administrative Organizations Nakhon Ratchasima Province
Author(s)
Advisor(s)
Other Contributor(s)
Abstract
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาการดำเนินงานการบริหารเชิงกลยุทธ์ขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครราชสีมา (2) เปรียบเทียบการดำเนินงานการบริหารเชิงกล ยุทธ์ขององค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดนครราชสีมา โดยจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ (3) ศึกษาแนวทางในการปรับปรุงการดำเนินงานการบริหารเชิงกลยุทธ์ขององค์การบริหารส่วนตำบล
ในจังหวัดนครราชสีมา ประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ บุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครราชสีมา จำนวน5,970 คน กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 375 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบด้วยค่าทีและวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ผลการวิจัยครั้งนี้พบว่า(1) องค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครราชสีมา มีการดำเนินงานการบริหารเชิงกลยุทธ์โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก โดยรายด้าน ได้แก่ การวิเคราะห์สถานการณ์ การกำหนดกลยุทธ์ การดำเนินกลยุทธ์ และการควบคุมและประเมินกลยุทธ์ พบว่า อยู่ในระดับมาก (2) ปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ เงินเดือน ระดับการศึกษา ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน และประเภทบุคลากรไม่มีความสัมพันธ์กับความคิดเห็นต่อการดำเนินงานการบริหารเชิงกลยุทธ์ขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครราชสีมา และ (3) แนวทางในการปรับปรุงการดำเนินการบริหารเชิงกลยุทธ์ขององค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครราชสีมา มี 3 ประการได้แก่ ควรจัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มความรู้ ความเข้าใจให้กับสมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบลเกี่ยวกับเรื่องการจัดทำแผนพัฒนาตำบลควรจัดกิจกรรมเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่พนักงานส่วนท้องถิ่นควรมีการศึกษาถึงผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับสิ่งแวดล้อมจากการดำเนินงานด้านต่างๆขององค์การบริหารส่วนตำบลและส่งเสริมความร่วมมือกันเพื่อสร้างความสามัคคีภายในชุมชน
The purposes of this research were (1) to study the practice level of strategic administration of sub-district administrative organizations in Nakhon Ratchasima province; (2) to compare the practice levels of strategic administration of sub-district administrative organizations Nakhon Ratchasima province as classified by personal factors; and (3) to study guidelines for improvement of the practice of strategic administration of sub-district administrative organizations in Nakhon Ratchasima province. The research population comprised of 5,970 personnel in sub-district administrative organizations in Nakhon Ratchasima province. The research sample consisted of 375 personnel selected from the above-mentioned sub-district administrative organizations. A questionnaire was employed as the instrument for data collection. Statistics employed for data analysis were the percentage, mean, standard deviation, and t-test and one-way analysis of variance for hypothesis testing. Research finding showed that (1) the overall practice of strategic administration of sub-district administrative organizations in Nakhon Ratchasima province was at the high level; when the practice in each aspect was considered, the practices in the aspects of situation analysis, strategy determination, strategy practice, and strategy control and evaluation were at the high level; (2) the personal factors of gender, age, monthly salary, educational qualification, employment duration, and personnel category had no relationship with the opinion toward the practice of strategic administration of sub-district administrative organizations in Nakhon Ratchasima province; and (3) there were three guidelines for improvement of the practice of strategic administration of sub-district administrative organizations in Nakhon Ratchasima province, namely, in-service training should be organized to increase knowledge and understanding of members of the Sub-District Administrative Organizations Council concerning preparation of plans for sub-district development;activities should be organized to promote the morale of local organization personnel;and there should be studies on the possible impacts of the operation of sub-district administrative organizations on the environment and cooperation should be promoted to create unity among the people within the community.
The purposes of this research were (1) to study the practice level of strategic administration of sub-district administrative organizations in Nakhon Ratchasima province; (2) to compare the practice levels of strategic administration of sub-district administrative organizations Nakhon Ratchasima province as classified by personal factors; and (3) to study guidelines for improvement of the practice of strategic administration of sub-district administrative organizations in Nakhon Ratchasima province. The research population comprised of 5,970 personnel in sub-district administrative organizations in Nakhon Ratchasima province. The research sample consisted of 375 personnel selected from the above-mentioned sub-district administrative organizations. A questionnaire was employed as the instrument for data collection. Statistics employed for data analysis were the percentage, mean, standard deviation, and t-test and one-way analysis of variance for hypothesis testing. Research finding showed that (1) the overall practice of strategic administration of sub-district administrative organizations in Nakhon Ratchasima province was at the high level; when the practice in each aspect was considered, the practices in the aspects of situation analysis, strategy determination, strategy practice, and strategy control and evaluation were at the high level; (2) the personal factors of gender, age, monthly salary, educational qualification, employment duration, and personnel category had no relationship with the opinion toward the practice of strategic administration of sub-district administrative organizations in Nakhon Ratchasima province; and (3) there were three guidelines for improvement of the practice of strategic administration of sub-district administrative organizations in Nakhon Ratchasima province, namely, in-service training should be organized to increase knowledge and understanding of members of the Sub-District Administrative Organizations Council concerning preparation of plans for sub-district development;activities should be organized to promote the morale of local organization personnel;and there should be studies on the possible impacts of the operation of sub-district administrative organizations on the environment and cooperation should be promoted to create unity among the people within the community.
Degree Name
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Discipline
วิทยาการจัดการ
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
View online Resources
Collections
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Creative Commons license
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)