กลยุทธ์การพัฒนาสมรรถนะองค์กรของบริษัทเอเพ็กซ์ อีเว้นท์ แมเนจเม้นท์ จำกัด

0
0

Files

Fulltext_139438.pdf (4.59 MB)

Issued Date

2009

Resource Type

Independent study

Language

tha

File Type

application/pdf

Rights

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

Suggested Citation

อุมาพร จินดาสอน (2009). กลยุทธ์การพัฒนาสมรรถนะองค์กรของบริษัทเอเพ็กซ์ อีเว้นท์ แมเนจเม้นท์ จำกัด. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/11237

Title

กลยุทธ์การพัฒนาสมรรถนะองค์กรของบริษัทเอเพ็กซ์ อีเว้นท์ แมเนจเม้นท์ จำกัด

Alternative Title(s)

Strategy for organization competency development at Apex Event Management Co., Ltd.

Author(s)

อุมาพร จินดาสอน

Advisor(s)

ธนชัย ยมจินดา

Other Contributor(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับสมรรถนะองค์กรโดยรวม และ (2) เปรียบเทียบความคิดเห็นปัจจัยลักษณะส่วนบุคคลที่มีต่อสมรรถนะองค์กรกลุ่มตัวอย่างที่ใช้วิจัยคือ พนักงานของ บริษัทเอเพ็กซ์ อีเว้นท์ แมเนจเม้นท์ จำกัด จำนวน 62 คน ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบอย่างง่าย ผู้ให้ข้อมูลได้แก่ (1) พนักงานระดับปฏิบัติงาน (2) พนักงานระดับปฏิบัติงานสำนักงาน (3) เจ้าหน้าที่ชำนาญงานอาวุโส และ (4) ผู้จัดการ โดยเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามเชิงสำรวจเกี่ยวกับระดับความคิดเห็นของพนักงานและลูกจ้าง บริษัท เอเพ็กซ์ อีเว้นท์ แมเนจเม้นท์ จำกัด ที่มีต่อปัจจัยการพัฒนาสมรรถนะองค์กร มาทำการคำนวณหาขนาดของกลุ่มตัวอย่างที่ระดับความเชื่อมั่น 95% สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และเปรียบเทียบรายคู่ด้วยวิธี L.SD ผลการวิจัยพบว่า (1) ระดับสมรรถะองค์กรของบริษัทในภาพรวมอยู่ในระดับสูง เมื่อพิจารณารายด้านทั้ง 7 ด้าน พบว่า สมรถนะด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การนำองค์กร การมุ่งเน้นตลาดและลูกค้า การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล การจัดการกระบวนการ การวัด การวิเกราะห์ และการจัดการความรู้ อยู่ในระดับสูง มีเพียงสมรรถนะด้านผลลัพธ์อยู่ในระดับปานกลาง (2) การเปรียบเทียบความคิดเห็นปัจจัยลักษณะส่วนบุคคลที่มีต่อสมรรถนะองค์กรของ บริษัท เอเพ็กซ์ อีเว้นท์ แมเนงเม้นท์ จำกัด พบว่า เพศ อายุ การศึกษา ตำแหน่ง และรายได้ ที่แตกต่างกันจะมีความคิดเห็นต่อสมรรถนะองค์กรของบริษัทแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05

Degree Name

บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Discipline

วิทยาการจัดการ

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

Subject(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี
 มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี
 สมรรถนะ
 การพัฒนาองค์การ
 การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ

View online Resources

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14770/11237

Collections

MGT: การศึกษาค้นคว้าอิสระ

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By

Creative Commons license

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)