ความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อการจัดการองค์การแห่งการเรียนรู้ : ศึกษากรณี บริษัทสยามซานิทารีแวร์ อินดัสทรี จำกัด

0
0

Files

Fulltext_112571.pdf (5.08 MB)

Issued Date

2007

Resource Type

Independent study

Language

tha

File Type

application/pdf

Rights

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

Suggested Citation

พิชญาอร ยิ่งชล (2007). ความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อการจัดการองค์การแห่งการเรียนรู้ : ศึกษากรณี บริษัทสยามซานิทารีแวร์ อินดัสทรี จำกัด. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/9862

Title

ความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อการจัดการองค์การแห่งการเรียนรู้ : ศึกษากรณี บริษัทสยามซานิทารีแวร์ อินดัสทรี จำกัด

Alternative Title(s)

Employee's opinion of the learning organization management : a case study of the Siam Sanitaryware Industry Co.,Ltd

Author(s)

พิชญาอร ยิ่งชล

Advisor(s)

ณรงค์ศักดิ์ บุญเลิศ

Other Contributor(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อการจัดการองค์การแห่งการเรียนรู้ของบริษัท 2) เปรียนเทียบความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อการจัดการองค์การแห่งการเรียนรู้ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุดคล 3) เปรียบเทียบความคิดเห็นของพนักงานที่มีต่อการจัดการองค์การแห่งการเรีขนรู้ จำแนกตามระดับพนักงาน และ 4) เสนอแนะแนวทางในการพัฒนาการจัดการองค์การแห่งการเรียนรู้ของบริษัทสยามซานิทารีแวร์ อินคัสทรี จำกัด การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้คือ พนักงานระดับบังคับบัญชาและพนักงานระดับปฏิบัติการของบริษัทสยามซานิทรีแวร์ อินตัสหรี จำกัด จำนวน 143 คน โดยเครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสถิติ t-Test F-Test และ Scheffe โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ ผลการวิจัย พบว่า 1) ความคิดเห็นของพนักงานสยามซานิทารีแวร์ อินดัสทรี จำกัด ที่มีต่อการจัดกรองค์การแห่งการเรียนรู้ของบริษัทอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาทั้ง 6 ด้าน พบว่าระดับ ความคิดเห็นต่อการจัดการองค์การแห่งการเรียนรู้จากมากไปน้อย ได้แก่แนวทางพัฒนาตามหลัก The Fifth Discipline รองลงมาคือ พลวัตแห่งการเรียนรู้ การให้อำนาจและพัฒนาทักษะความสามารถในการเรียนรู้ การบริหารความรู้ และการปรับเปลี่ยนองค์การ ตามลำดับ 2) พนักงานสยามชานิทารีแวร์อินดัสทรี จำกัด ที่มีปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ สถานภาพ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน และอายุงานที่แตกต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการจัดการองค์การแห่งการเรียนรู้ไม่แตกต่างกัน ส่วนพนักงานที่มีอายุแตกต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการจัดการองค์การแห่งการเรียนรู้แตกต่างกัน 3) พนักงานระดับบังคับบัญชาและระดับปฏิบัติการของบริษัทสยามซานิทรีแวร์ อินดัสหรี จำกัด มีความคิดเห็นต่อการจัดการองค์การแห่งการเรีนรู้ไม่แตกต่างกัน และ 4) สร้างวัฒนธรรมองค์การให้พนักงานรู้สึกถึงความเป็นเจ้าของ โดยให้พนักงานมีส่วนร่วมในการกำหนดเป้าหมายต่างๆ ขององค์การ เพื่อเป็นแรงงูงใจให้เกิดกระบวนการเรียนรู้

Degree Name

บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Discipline

วิทยาการจัดการ

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

Subject(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี
 การจัดการองค์การ
 การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ
 การบริหารองค์ความรู้
 มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี

View online Resources

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14770/9862

Collections

MGT: การศึกษาค้นคว้าอิสระ

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By

Creative Commons license

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)