สภาพปัญหาในการบริหารงานตามนโยบาย บมจ.ธนาคารกรุงไทยของผู้จัดการสาขา บมจ.ธนาคารกรุงไทยในเขตภาคกลางเขตนครหลวงและปริมณฑล

0
3

Files

82458.pdf (4.2 MB)

Issued Date

2003

Resource Type

Independent study

Language

tha

File Type

application/pdf

DOI

10.14457/STOU.the.2003.366

Rights

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

Suggested Citation

ลินดา ตันติวรสิทธิ์ (2003). สภาพปัญหาในการบริหารงานตามนโยบาย บมจ.ธนาคารกรุงไทยของผู้จัดการสาขา บมจ.ธนาคารกรุงไทยในเขตภาคกลางเขตนครหลวงและปริมณฑล. doi:10.14457/STOU.the.2003.366 สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/11371

Title

สภาพปัญหาในการบริหารงานตามนโยบาย บมจ.ธนาคารกรุงไทยของผู้จัดการสาขา บมจ.ธนาคารกรุงไทยในเขตภาคกลางเขตนครหลวงและปริมณฑล

Alternative Title(s)

Problems of administration on the Krung Thai Bank policy of the branch managers of Krung Thai Bank in the Central Region, Bangkok and the Circum Ference

Author(s)

ลินดา ตันติวรสิทธิ์

Advisor(s)

ดรรชนี บุญเหมือนใจ

Other Contributor(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับปัญหาและเปรียบเทียบสภาพปัญหาในการบริหารงานตามนโยบาย บมจ. ธนาคารกรุงไทย ของผู้จัดการสาขา บมจ. ธนาคารกรุงไทยในเขตภาคกลาง เขตนครหลวงและปริมณฑลประชากรที่ใช้ในการวิจัย คือ ผู้จัดการสาขา บมจ. ธนาคารกรุงไทยเฉพาะสาขาที่สังกัดเขตไม่รวมสาขาย่อย ในเขตภาคกลาง เขตนครหลวงและปริมณฑล จำนวน 217 คน กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างตามตารางการกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างของเคร็จชีและมอร์แกนได้ 138 คนทำการสุ่มตัวอย่างแบบง่ายตามสัดส่วนของประชากรแต่ละเขต เครื่องมือที่ใช้ไนการวิจัย เป็นแบบสอบถามแบบมาตรประมาณค่า (Rating Scale) วิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป SPSS for Windows สถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบ r-test และ F-test (One way ANOVA) และการทดสอบค่าเฉลี่ยเป็นรายคู่ด้วยวิธี LSDผลการวิจัยพบว่า (1) ผู้จัดการสาขามีปัญหาในการบริหารงานทั้ง 4 ด้าน ได้แก่ ด้านการสร้างสินทรัพย์เพื่อก่อให้เกิดรายได้อย่างมีระบบ ด้านการเพิ่มประสิทธิภาพในการคำเนินงานด้านการบริหารควบคุมความเสี่ยง และด้านการเพิ่มทักพะและขีดความสามารถของพนักงานโดยรวมในระดับปานกลาง (2) ผู้จัดการสาขาที่มีเพศต่างกันมีปัญหาในการบริหารงานด้านการเพิ่ม ทักษะและขีดความสามารถของพนักงานโคยรวม แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วนด้านอื่นๆไม่พบความแตกต่าง ผู้จัดการสาขาที่แตกต่างกันในด้านอายุ ระดับการศึกษา และอายุงานในตำแหน่ง มีปัญหาในการบริหารงานทั้ง 4 ด้าน โดยรวมไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ผู้จัดการสาขาที่มีสถานภาพทางการสมรสต่างกัน มีปัญหาการบริหารงานด้านการเพิ่มทักษะและขีดความสามารถของพนักงานโดยรวมไม่แตกต่างกันที่ระดับนัยสำคัญ 0.05 แต่ในด้านอื่นๆ โดยรวมพบว่า ผู้จัดการสาขาที่มีสถานภาพสมรสและอยู่ด้วยกันมีปัญหาแตกต่างจากผู้จัดการสาขาที่เป็น โสด อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05

Degree Name

บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Discipline

วิทยาการจัดการ

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

Subject(s)

ธนาคารกรุงไทย--การบริหาร
 การจัดการธนาคาร--ไทย
 ธนาคารและการธนาคาร--ไทย
 การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ
 มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี

View online Resources

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14770/11371

Collections

MGT: การศึกษาค้นคว้าอิสระ

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By

Creative Commons license

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)