ความคิดเห็นของพนักงานต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทจิ้นห่วย จำกัด

Abstract

การศึกษาเรื่องความคิดเห็นของพนักงานต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของ พนักงาน บริษัท จิ้นห่วย จำกัด มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิต บริษัท จิ้นห่วย จำกัด (2) เปรียบเทียบระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิต จิ้นห่วย จำกัด (3) เสนอแนะแนวทางในการส่งเสริมและพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิต บริษัท จิ้นห่วย จำกัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานฝ่ายผลิตของ บริษัท จิ้นห่วย จำกัด จำนวน 172 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าทีและการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปที่กำหนดค่านัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 ผลการวิจัย พบว่า (1) ระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง (2) ผลการเปรียบเทียบระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานโดยรวมในระดับต่ำอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 โดยแยกเป็นระดับความ คิดเห็นในระดับต่ำในด้านลักษณะงาน ด้านความรับผิดชอบ ด้านความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา ด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ด้านความมั่นคงในงาน ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน ด้านนโยบาย การบริหารงานของบริษัท และด้านคุณภาพ/ปริมาณงาน/เวลาที่ใช้ทำงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.01 ส่วนระดับความคิดเห็นในระดับต่ำ ในด้านผลตอบแทน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 (3) เสนอแนะให้ผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องควรให้ความสำคัญกับการสร้างแรงจูงใจในด้านต่างๆ ให้กับพนักงาน ปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อทำให้พนักงานมีความพึงพอใจในการทำงาน และพนักงานเกิดความจงรักภักดีต่อองค์กรและพร้อมที่จะทำงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร