การปฏิบัติของบุคลากรสาธารณสุขตามนโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมการใช้ยาอย่างสมเหตุผลในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดศรีสะเกษ
2
0
Issued Date
2017
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Suggested Citation
ชวดล ช่วงสกุล (2017). การปฏิบัติของบุคลากรสาธารณสุขตามนโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมการใช้ยาอย่างสมเหตุผลในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดศรีสะเกษ. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/7852
Alternative Title(s)
Practices of health personnel related to rational drug use policy at Sub-district Health Promoting Hospitals in Si Sa Ket Province
Author(s)
Advisor(s)
Other Contributor(s)
Abstract
การศึกษาเชิงสำรวจนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษา 1) ปัจจัยส่วนบุคคล ทัศนคติ การสนับสนุนขององค์กรที่มีต่อนโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมการใช้ยาอย่างสมเหตุผล 2) การปฏิบัติงานตามนโยบาย โรงพยาบาลส่งเสริมการใช้ยาอย่างสมเหตุผล และ 3) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ทัศนคติ และการสนับสนุนขององค์กร กับการปฏิบัติตามนโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมการใช้ยาอย่างสมเหตุผลของบุคลากร สาธารณสุขโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดศรีสะเกษ ประชากรที่ศึกษา คือ บุคลากรสาธารณสุขสังกัดโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ในจังหวัดศรีสะเกษ จำนวน 991 คน สุ่มตัวอย่างโดยใช้วิธีแบบแบ่งชั้นตามสัดส่วนของสายวิชาชีพได้กลุ่มตัวอย่าง 248 คน รวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม ที่มีค่าความเที่ยงในส่วนของทัศนคติ การสนับสนุนขององค์กร และการปฏิบัติของบุคลากรสาธารณสุข เท่ากับ 0.70, 0.89 และ 0.71 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบไค-สแควร์ และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของสเปียร์แมน ผลการศึกษาพบว่า 1) ปัจจัยส่วนบุคคลของบุคลากรสาธารณสุขส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุ เฉลี่ย 41.2 ปี ดำรงตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุข และพยาบาลวิชาชีพมากที่สุด มีระยะเวลาการปฏิบัติงาน เฉลี่ย 10.45 ปี ส่วนใหญ่ได้รับการอบรมเกี่ยวกับการใช้ยาอย่างสมเหตุผล มีทัศนคติต่อนโยบายโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง และการสนับสนุนขององค์กรอยู่ในระดับปานกลาง 2) การปฏิบัติของบุคลากรตามนโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมการใช้ยาอย่างสมเหตุผลอยู่ในระดับสูง และ 3) เพศ และตำแหน่งของบุคลากรสาธารณสุข มีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติตามนโยบายอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ทัศนคติมีความสัมพันธ์ระดับปานกลางในทิศทางบวกกับการปฏิบัติตามนโยบายอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และการสนับสนุนขององค์กรก็มีความสัมพันธ์ระดับต่ำในทางบวกกับการปฏิบัติตามนโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมการใช้ยาอย่างสมเหตุผลอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ
The objectives of this survey study were to identify: (1) personal factors and attitudes and organizational support; (2) practices of health personnel; and (3) relationship between personal factors, attitudes, and organizational support and the practices of health personnel, all related to Rational Drug Used training course promotion policy at sub-district health promoting hospitals in Si Sa Ket province. The study was conducted in a sample of 248 health personnel selected, using the stratified sampling method, out of 991 health personnel at all sub-district health promoting hospitals in the province. Data were collected using a questionnaire that had reliability values for personnel attitudes, organizational support and personnel practices of 0.70, 0.89 and 0.71, respectively, and then analyzed to determine frequency, percentage, average, standard deviation, Chi-square test, and Spearman’s rank correlation coefficient. The results showed that: (1) most participants were female with an average age of 41.2 years, working as public health technical officers and registered nurses with 10.45 years of work experience, on average, and had attended a Rational Drug Used training course. Their overall attitudes towards Rational Drug Used training course and the organizational support were at the moderate level; (2) the practices of health personnel according to the Rational Drug Used training course promotion policy were at the high level; and (3) the Rational Drug Used training course policy implementation or practices were significantly associated with personnel’s gender and positions, attitudes (moderately positive) and organizational support (lowly positive)
The objectives of this survey study were to identify: (1) personal factors and attitudes and organizational support; (2) practices of health personnel; and (3) relationship between personal factors, attitudes, and organizational support and the practices of health personnel, all related to Rational Drug Used training course promotion policy at sub-district health promoting hospitals in Si Sa Ket province. The study was conducted in a sample of 248 health personnel selected, using the stratified sampling method, out of 991 health personnel at all sub-district health promoting hospitals in the province. Data were collected using a questionnaire that had reliability values for personnel attitudes, organizational support and personnel practices of 0.70, 0.89 and 0.71, respectively, and then analyzed to determine frequency, percentage, average, standard deviation, Chi-square test, and Spearman’s rank correlation coefficient. The results showed that: (1) most participants were female with an average age of 41.2 years, working as public health technical officers and registered nurses with 10.45 years of work experience, on average, and had attended a Rational Drug Used training course. Their overall attitudes towards Rational Drug Used training course and the organizational support were at the moderate level; (2) the practices of health personnel according to the Rational Drug Used training course promotion policy were at the high level; and (3) the Rational Drug Used training course policy implementation or practices were significantly associated with personnel’s gender and positions, attitudes (moderately positive) and organizational support (lowly positive)
Degree Name
วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Discipline
วิทยาศาสตร์สุขภาพ
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
View online Resources
Collections
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Creative Commons license
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)