ปัจจัยส่วนบุคคล และการรับรู้การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานที่มีผลต่อการให้การพยาบาลแบบองค์รวมของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดสกลนคร
0
0
Files
Issued Date
2007
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Suggested Citation
สุมาลินี อ้นเกษม (2007). ปัจจัยส่วนบุคคล และการรับรู้การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานที่มีผลต่อการให้การพยาบาลแบบองค์รวมของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดสกลนคร. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/12973
Alternative Title(s)
Effect of personal factors and perception of job empowerment on holistic nursing care of professional nurses at Community Hospitals in Sakonakhon Province
Author(s)
Advisor(s)
Other Contributor(s)
Abstract
การวิจัยพรรณนาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับการรับรู้การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานและการให้การพยาบาลแบบองค์รวม (2) ศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล และการรับรู้การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานที่มีผลต่อการให้การพยาบาลแบบองค์รวม และ (3) สร้างสมการอำนายการให้การพยาบาลแบบองค์รวมจากปัจจัยส่วนบุคคล และการรับรู้การเสริมสร้างหลังอำนาจในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน จังหวัด
สกลนคร ประชากรที่ศึกษาคือ พยาบาลประชาการที่ปฏิบัติงานด้านบริการพยาบาล โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดสกลนคร จำนวน 447 คน สุ่มตัวอย่างแบบง่าย ได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 211 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามที่ 5 วิจัยสร้างขึ้น ประกอบด้วย 3 ตอน ได้แก่ข้อมูลปัจจัยส่วนบุคคล การรับรู้การเสริมสร้างพลังอำนาจในงาน และการให้การพยาบาลแบบองค์รวม ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนี้อหาโดยผู้เชี่ยวชาญ
5 คน และวิเคราะห์ค่าความเที่ยงสัมประสิทธ์สหสัมพันธ์อัลฟ่าของครอนบาค ได้ค่าความเที่ยงของแบบสอบถามตอนที่สองและสามเท่ากับ 0.91 และ 0.98 ตามลำดับ การวิเคราะห้ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าความเที่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัย พบว่า (1) ระดับการรับรู้การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานและการให้การพยาบาลแบบองค์รวมอยู่ในระดับมาก (2) การรับรู้การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานสามารถอำนายการให้การพยาบาลแบบองค์รวมได้ร้อยละ 39.2 ส่วนปัจจัยส่วนบุคคลไม่มีผลต่อการให้การพยาบาลแบบองค์รวม (3) สมการอำนวยการให้การพยาบาลแบบองค์รวม คือ Y - 1.547 + .649 X การรับรู้การเสริมพลังอำนาจในงาน ข้อเสนอแนะในการวิจัยชี้ว่าการเสริมสร้างพลังอำนาจในงานมีผลต่อการให้การพยาบาลแบบองค์รวมของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน ผู้บังคับบัญชาควรเสริมสร้างพลังอำนาจให้ปฏิบัติงานรู้ถึงความมีคุณค่าแห่งตน เกิดความพึงพอใจใน
งานและสามารถให้การพยาบาลแบบองค์รวมได้อย่างเติมศักยภาพ
The purposes of this descriptive research were: (1) to examine the level of the perception of job empowerment and holistic nursing care, (2) to study the effect of personal factors and the perception of job empowerment on holistic nursing care, and (3) to construct the prediction equation of the holistic nursing care from personal factors and the perception of job empowerment of professional nurses at community hospitals in Sakonakhon province. Simple random sampling technique was used for selecting subjects. Questionnaires were used for collecting the data from 211 professional nurses. Questionnaires consisted of three parts: personal factors, perception of job empowerment and holistic nursing care of professional nurses. The content validity was verified by five experts. The Cronbach Alpha reliability coefficients of the second and the third parts were 0.91 and 0.98 respectively. Statistical devices used for research data analysis were percentage, mean, standard deviation, and multiple regressions. The research findings were as follows. (1) Nurses perceived the job empowerment to the holistic nursing care at a very appropriate level. (2) The factor that significantly predicted the holistic nursing care was job empowerment. These predictors were accounted for 39.2 %. (3) The prediction equation of holistic nursing care was p*w or job To conclude, job empowerment have effect on the holistic nursing care of professional nurses at community hospitals, so supervisors should empower their staff. Then they will be aware of their self-value and will be satisfied in their Jobs. Above all, they will provide holistic nursing care as best they can.
The purposes of this descriptive research were: (1) to examine the level of the perception of job empowerment and holistic nursing care, (2) to study the effect of personal factors and the perception of job empowerment on holistic nursing care, and (3) to construct the prediction equation of the holistic nursing care from personal factors and the perception of job empowerment of professional nurses at community hospitals in Sakonakhon province. Simple random sampling technique was used for selecting subjects. Questionnaires were used for collecting the data from 211 professional nurses. Questionnaires consisted of three parts: personal factors, perception of job empowerment and holistic nursing care of professional nurses. The content validity was verified by five experts. The Cronbach Alpha reliability coefficients of the second and the third parts were 0.91 and 0.98 respectively. Statistical devices used for research data analysis were percentage, mean, standard deviation, and multiple regressions. The research findings were as follows. (1) Nurses perceived the job empowerment to the holistic nursing care at a very appropriate level. (2) The factor that significantly predicted the holistic nursing care was job empowerment. These predictors were accounted for 39.2 %. (3) The prediction equation of holistic nursing care was p*w or job To conclude, job empowerment have effect on the holistic nursing care of professional nurses at community hospitals, so supervisors should empower their staff. Then they will be aware of their self-value and will be satisfied in their Jobs. Above all, they will provide holistic nursing care as best they can.
Description
วิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การบริหารการพยาบาล))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2550
Degree Name
พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต (การบริหารการพยาบาล)
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Discipline
พยาบาลศาสตร์
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์
สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์
View online Resources
Collections
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Creative Commons license
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)