ความพึงพอใจในระบบสวัสดิการของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร
0
0
Files
Issued Date
2016
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Suggested Citation
จิราพร บุรีแก้ว (2016). ความพึงพอใจในระบบสวัสดิการของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/11632
Alternative Title(s)
Satisfaction on welfare system of academic support staff at Srinakharinwirot University Prasarnmit
Author(s)
Advisor(s)
Other Contributor(s)
Abstract
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความพึงพอใจในระบบสวัสดิการของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร (2) ศึกษาความพึงพอใจในระบบสวัสดิการของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสาน มิตร จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ (3) เสนอแนะแนวทางการเสริมสร้างความพึงพอใจในระบบสวัสดิการของพนักงานสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรคือ พนักงานสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร จำนวน 1,364 คน กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างจากการ คำนวณตามสูตรของทาโร ยามาเน่ ได้ทั้งสิ้น 309 คน สุ่มตัวอย่างแบบโควต้า โดยใช้แบบสอบถาม เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การทดสอบค่าเอฟ และการวิ!คราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ผลการศึกษาพบว่า (1) ความพึงพอใจในระบบสวัสดิการของพนักงานสายสนับสนุน วิชาการ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง (2) พนักงาน สายสนับสนุนวิชาการที่มีปัจจัยส่วนบุคคลด้านอายุ สถานภาพสมรส ตำแหน่งงาน และอายุงาน แตกต่างกัน มีความพึงพอใจในระบบสวัสดิการแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และ (3) ข้อเสนอแนะคือ ควรพัฒนาระบบสวัสดิการด้านสุขภาพโดยเพิ่มค่ารักษาพยาบาลเป็น 15,000 บาท/ปี และด้านนันทนาการโดยจัดสถานที่ออกกำลังกายสำหรับพนักงาน
The objectives of this study were: (1) to study satisfaction level on welfare system of academic support staff at Srinakharinwirot University Prasarnmit; (2) to study satisfaction on welfare system of academic support staff at Srinakharinwirot University Prasarnmit classified by personal factors; and (3) to recommend approaches to fortify the satisfaction on welfare system of academic support staff at Srinakharinwirot University Prasarnmit. This study was a survey research. Population was 1,364 academic support staff at Srinakharinwirot University Prasarnmit. The sample size of 309 samples was determined by using Taro Yamane formula. Sampling method was quota sampling. The questionnaire was data collecting instrument. Statistics for data analysis employed percentage, mean, standard deviation, t-test, f-test and one-way ANOVA. The findings of this study were that: (1) an overview image of satisfaction level on welfare system of academic support staff at Srinakharinwirot University Prasarnmit was at moderate level; (2) academic support staff who hold different personnel factors such as : age, marital, status, position and period of work, showed different level of satisfaction on welfare system at statistical significance at 0.05; and (3) recommendations were that there should develop health welfare in regard to the increasing of medical fee up to 15,000 baht a year and there should have recreation welfare by providing outdoor exercise for staff.
The objectives of this study were: (1) to study satisfaction level on welfare system of academic support staff at Srinakharinwirot University Prasarnmit; (2) to study satisfaction on welfare system of academic support staff at Srinakharinwirot University Prasarnmit classified by personal factors; and (3) to recommend approaches to fortify the satisfaction on welfare system of academic support staff at Srinakharinwirot University Prasarnmit. This study was a survey research. Population was 1,364 academic support staff at Srinakharinwirot University Prasarnmit. The sample size of 309 samples was determined by using Taro Yamane formula. Sampling method was quota sampling. The questionnaire was data collecting instrument. Statistics for data analysis employed percentage, mean, standard deviation, t-test, f-test and one-way ANOVA. The findings of this study were that: (1) an overview image of satisfaction level on welfare system of academic support staff at Srinakharinwirot University Prasarnmit was at moderate level; (2) academic support staff who hold different personnel factors such as : age, marital, status, position and period of work, showed different level of satisfaction on welfare system at statistical significance at 0.05; and (3) recommendations were that there should develop health welfare in regard to the increasing of medical fee up to 15,000 baht a year and there should have recreation welfare by providing outdoor exercise for staff.
Degree Name
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Discipline
วิทยาการจัดการ
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
View online Resources
Collections
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Creative Commons license
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)