ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับรองคุณภาพ โรงพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชนภาคเหนือที่ได้รับการรับรองคุณภาพโรงพยาบาล
0
0
Issued Date
2008
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Suggested Citation
หทัยนุช ภู่เพ็ง (2008). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับรองคุณภาพ โรงพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชนภาคเหนือที่ได้รับการรับรองคุณภาพโรงพยาบาล. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/12987
Alternative Title(s)
Factors influencing participation of professional nurses for hospital accreditation at accredited community hospitals in the northern region
Author(s)
Advisor(s)
Other Contributor(s)
Abstract
การวิจัยเชิงพรรณาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยสนับสนุนของการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชนภาคเหนือ ที่ได้รับการรับการรับรองคุณภาพโรงพยาบาล (2) ศึกษาระดับการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชนภาคเหนือ ที่ได้รับการรับรองคุณภาพโรงพยาบาล (3) ศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับการรับรองคุฌภาพ โรงพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชนภาคเหนือ ที่ได้รับการรับรองคุณภาพโรงพยาบาล กลุ่มตัวอย่างคือพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานโนโรงพยาบาลชุมชนภาคเหนือ ที่ได้รับรองคุณภาพโรงพยาบาล จำนวน 324 คน สุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น เครื่องมือที่ใช้คือแบบสอบถามประกอบด้วยปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยสนับสนุนของการมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชนภาคเหนือ ทื่ได้รับรองคุณภาพโรงพยาบาล ชึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงและความเที่ยงโดยหาค่าสัมประสิทธิแอลฟาของครอนบาด ได้ค่าความเที่ยงของแบบสอบถามส่วนของปัจจัยสนับสนุนของการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับการรับรองคุณภาพโรงพยาบาล เท่ากับ 0.99 และ 0.98 ตามลำดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า (1) ปัจจัยส่วนบุคคลของพยาบาลวิชาชีพพบว่าพยาบาลวิชาชีพส่วนใหญ่ มีอายุอยู่
ระหว่าง 41 - 50 ปี มากที่สุดอายุเฉลี่ย 39.52 ปี สถานภาพสมรสคู่ วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ระยะเวลาในการปฏิบัติงานเฉลี่ย 13.79 ปี ส่วนใหญ่ปฏิบัติงานอยู่ในช่วง 11 - 15 ปี มีตำแหน่งที่ได้รับการมอบหมายในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาท รัอยละ 75.9 และได้รับการอบรมเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล ร้อยละ 94.4 ปัจจัยสนับสนุนในการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับการรับรองคุณภาพโรงพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพ โดยรวมอยู่ในระดับมาก (2) ระดับการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพโดยรวมอยู่ใน ระดับมาก (3) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาทชุมชนภาคเหนือ ที่ได้รับการรับรองคุณภาพโรงพยาบาลอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 คือ (ก) ปัจจัยสนับสนุนด้านลักษณะงาน ปัจจัยสนับสนุนด้านผู้นำ การได้รับการอบรมและวุฒิการศึกษา (ข) ปัจจัยส่วนบุคคลด้านตำแหน่งที่ได้รับในงานพัฒนาคุณภาพ ระยะเวลาในการปฏิบัติงานโดยสามารถร่วมกันพยากรณ์การมีส่วนร่วม ในการพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชนภาคเหนือ ที่ได้รับการรับรองคุณภาพโรงพยาบาล ร้อยละ 63.8
The purposes of this descriptive research were: (1) to study personal characteristics and supporting factors of professional nurses which were related to their participation in hospital accreditation, (2) to investigate the level of participation for hospital development and accreditation, and (3) to find the factors influencing participation of professional nurses in hospitals development and accreditation at accredited community hospitals in a northern region. The sample comprised 324 professional nurses who worked in these hospitals. They were selected by stratified random sampling. Three sets of questionnaires (covering personal characteristics, supporting factors in participation for hospital accreditation, and participation of profession nurses for hospital accreditation) were used as research tools. They were tested for reliability and validity. The Cronbach’s alpha reliability coefficients of the second and the third sets were 0.99 and 0.98 respectively. The statistical devices used for data analysis were descriptive statistics (frequency, percentage, mean, and standard deviation), Pearson product moment correlation coefficient, and stepwise multiple regression. The findings were as follows. (I) Most professional nurses were aged 41- 45 years , were married (75.6%), had earned a bachelor degree in nursing (84.3%), and had between 11-15 years experience, were assigned to work for hospital accreditation (75.9%), and were trained on a hospital accreditation program (94.4%). They rated supporting factors on their participation for hospital accreditation activities at the high level (2) They also rated their participation for hospital accreditation activities at the high level. Finally, (3) Co-factors which were: (a) supporting factors (job characteristics, leadership, being trained on a hospital accreditation program, and the level of education) and (b) personal factors (being assigned to work for hospital accreditation and working experience) could predict their participation in hospital accreditation activities at accredited community hospitals in the northern region. These predictors accounted for 63.8 % participation of professional Nurses for Hospital Accreditation at Accredited Community Hospitals in a Northern Region (p < .01).
The purposes of this descriptive research were: (1) to study personal characteristics and supporting factors of professional nurses which were related to their participation in hospital accreditation, (2) to investigate the level of participation for hospital development and accreditation, and (3) to find the factors influencing participation of professional nurses in hospitals development and accreditation at accredited community hospitals in a northern region. The sample comprised 324 professional nurses who worked in these hospitals. They were selected by stratified random sampling. Three sets of questionnaires (covering personal characteristics, supporting factors in participation for hospital accreditation, and participation of profession nurses for hospital accreditation) were used as research tools. They were tested for reliability and validity. The Cronbach’s alpha reliability coefficients of the second and the third sets were 0.99 and 0.98 respectively. The statistical devices used for data analysis were descriptive statistics (frequency, percentage, mean, and standard deviation), Pearson product moment correlation coefficient, and stepwise multiple regression. The findings were as follows. (I) Most professional nurses were aged 41- 45 years , were married (75.6%), had earned a bachelor degree in nursing (84.3%), and had between 11-15 years experience, were assigned to work for hospital accreditation (75.9%), and were trained on a hospital accreditation program (94.4%). They rated supporting factors on their participation for hospital accreditation activities at the high level (2) They also rated their participation for hospital accreditation activities at the high level. Finally, (3) Co-factors which were: (a) supporting factors (job characteristics, leadership, being trained on a hospital accreditation program, and the level of education) and (b) personal factors (being assigned to work for hospital accreditation and working experience) could predict their participation in hospital accreditation activities at accredited community hospitals in the northern region. These predictors accounted for 63.8 % participation of professional Nurses for Hospital Accreditation at Accredited Community Hospitals in a Northern Region (p < .01).
Description
วิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การบริหารการพยาบาล))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2551
Degree Name
พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Discipline
พยาบาลศาสตร์
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
View online Resources
Collections
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Creative Commons license
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)