จริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐม
0
0
Issued Date
2011
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Suggested Citation
กฤษณะ สนธี (2011). จริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐม. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/10310
Alternative Title(s)
Code of ethics and conduct of Nakornpathom Central Prison's civil servants
Author(s)
Advisor(s)
Other Contributor(s)
Abstract
การศึกษาวิจัยเรื่อง จริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐมเป็นการวิจัยเชิงสำรวจมีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐม (2) เปรียบเทียบความคิดเห็นที่มีต่อจริยธรรมในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐมจำแนกตามลักษระประชากร (3) ประเมินระดับจริยธรรมในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐม และ (4) แสวงหาแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาเจ้าหน้าที่เรือนจำ
กลางนครปฐมให้มีจริยธรรมในการปฏิบัติงาน ประชากรเป็นเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐมจำนวน 240 คน โดยใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 150 คนใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย การวิเคราะห์ข้อมูลด้วยคอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป สถิติที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยมัชฌิมเลขคณิต ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที และการวิเคราะห์ความแปรปรวน ผลการศึกษาพบว่า (1) จริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐมประกอบด้วยจริยธรรมข้าราชการพลเรือน จรรยาและจรรยาบรรณข้าราชการราชทัณฑ์ รวมทั้งจริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่เรือนจำกลาง (2) เจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐมที่มีลักษณะงานที่ปฏิบัติต่างกันมีความคิดเห็นต่อจริยธรรมข้าราชการพลเรือน จรรยาและจรรยาบรรณข้าราชการราชทัณฑ์และจริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 (3) ระดับจริยธรรมในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่เรือนจำกลางนครปฐมในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง (4) แนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์ได้แก่ การสร้างเครือข่ายในเรื่องการส่งเสริมจริยธรรมกับองค์กรและบุคคลต่าง ๆ การจัดฝึกอบรมจริยธรรมประกอบด้วย หลักสูตรการจัดทำมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรม หลักสูตรการเสริมสร้างจรรยาบรรณของข้าราชการราชทัณฑ์ การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ กิจกรรมรณรงค์ส่งเสริมจริยธรรม และจัดทำค่านิยมสร้างสรรค์เจ้าหน้าที่ราชทัณฑ์
The research of The Code of Ethics and Conduct of Nakornpathom Central Prison’s civil servants was a survey research. The purposes of this research were to (1) study civil servants’ code of ethics and conduct related to the operation of correctional officers (2) compare the opinions of correctional officers on code of ethics and conduct categorized by personal factors (3) evaluate the level of work ethics of correctional officers, and (4) find out appropriate ways to improve and enhance ethical performance of correctional officers. Population consisted of 240 correctional officers of Nakornpathom Central Prison. Questionnaire was used with 150 samples. Simple random sampling method was applied. Statistical tools employed were percentage, mean, standard deviation, t- test, and One - way ANOVA. The results were as followings: (1) the ethics related to the operation of correctional officers in Nakornpathom Central Prison consisted of ethics of civil servant , moral of correctional officers and ethics on duties (2) officers with different job characteristic had different opinions with level of statistical significance at 0.05 (3) work ethics of correctional officers in Nakornpathom Central Prison as a whole was at moderate level (4) ways to improve and enhance work ethics of correctional officers included: the supporting of organizational and individual network to encourage the conformity of ethics in operational performance, training programs on ethics should be provided particularly programs on the formulation of moral and ethics standard, and on the strengthening of correctional officers’ integrity, public relations activities to promote the ethics of correctional officers should be as well encouraged together with the creation of shared value.
The research of The Code of Ethics and Conduct of Nakornpathom Central Prison’s civil servants was a survey research. The purposes of this research were to (1) study civil servants’ code of ethics and conduct related to the operation of correctional officers (2) compare the opinions of correctional officers on code of ethics and conduct categorized by personal factors (3) evaluate the level of work ethics of correctional officers, and (4) find out appropriate ways to improve and enhance ethical performance of correctional officers. Population consisted of 240 correctional officers of Nakornpathom Central Prison. Questionnaire was used with 150 samples. Simple random sampling method was applied. Statistical tools employed were percentage, mean, standard deviation, t- test, and One - way ANOVA. The results were as followings: (1) the ethics related to the operation of correctional officers in Nakornpathom Central Prison consisted of ethics of civil servant , moral of correctional officers and ethics on duties (2) officers with different job characteristic had different opinions with level of statistical significance at 0.05 (3) work ethics of correctional officers in Nakornpathom Central Prison as a whole was at moderate level (4) ways to improve and enhance work ethics of correctional officers included: the supporting of organizational and individual network to encourage the conformity of ethics in operational performance, training programs on ethics should be provided particularly programs on the formulation of moral and ethics standard, and on the strengthening of correctional officers’ integrity, public relations activities to promote the ethics of correctional officers should be as well encouraged together with the creation of shared value.
Degree Name
รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Discipline
วิทยาการจัดการ
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
View online Resources
Collections
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Creative Commons license
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)