ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการ สังกัดโรงพยาบาลตากสิน สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร

0
0

Files

169345.pdf (20.22 MB)

Issued Date

2021

Resource Type

Independent study

File Type

application/pdf

Rights

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

Suggested Citation

นิวัฒน์ ติณจินดา (2021). ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการ สังกัดโรงพยาบาลตากสิน สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14770/9875

Title

ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการ สังกัดโรงพยาบาลตากสิน สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร

Alternative Title(s)

Relationship between the quality of work life and organizational commitment of the Taksin Hospital Staff, Medical Service Department, Bangkok

Author(s)

นิวัฒน์ ติณจินดา

Advisor(s)

กิตติพงษ์ เกียรติวัชรชัย

Other Contributor(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ

Abstract

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานและระดับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการสังกัดโรงพยาบาลตากสิน สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร (2) เปรียบเทียบความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการสังกัดโรงพยาบาลตากสิน สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ (3) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยคุณภาพชีวิตในการทำงานและระดับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการสังกัดโรงพยาบาลตากสิน สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร การศึกษานี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรที่ใช้ศึกษาเป็นข้าราชการสังกัดโรงพยาบาลตากสิน สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร จำนวนประมาณ 1,015 คน กำหนดขนาดตัวอย่างโดยใช้สูตรการคำนวณของทาโร่ ยามาเน่ ได้กลุ่มตัวอย่าง 300 คน ทำการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว การวิเคราะห์สถิติค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า (1) ระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการสังกัดโรงพยาบาลตากสิน สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร ในภาพรวมอยู่ในระดับสูง และระดับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการสังกัดโรงพยาบาลตากสิน สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร ในภาพรวมอยู่ในระดับสูง (2) ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการสังกัดโรงพยาบาลตากสิน สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า ปัจจัยส่วนบุคคลบางส่วนส่งผลต่อระดับความผูกพันต่อองค์การแตกต่างกัน และ (3) ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการสังกัดโรงพยาบาลตากสิน สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร อยู่ในทิศทางเดียวกันโดยมีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (t) ระดับสูง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01.

Degree Name

บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Discipline

วิทยาการจัดการ

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

Subject(s)

คุณภาพชีวิตการทำงาน--ไทย
 ความผูกพันต่อองค์การ
 โรงพยาบาลตากสิน--ลูกจ้าง
 มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.--แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี
 มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.--สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี

View online Resources

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14770/9875

Collections

MGT: การศึกษาค้นคว้าอิสระ

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By

Creative Commons license

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)