ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความเข้มแข็งในการมองโลกของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เขต 6
0
0
Issued Date
2007
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Suggested Citation
พัทธนันท์ พูลละเอียด (2007). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความเข้มแข็งในการมองโลกของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เขต 6. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/13026
Alternative Title(s)
Factors affecting sense of coherence of professional nurses in general hospitals, the Ministry of Public Health, Region 6
Author(s)
Advisor(s)
Other Contributor(s)
Abstract
การวิจัยเชิงพรรณนาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) บุคลิกภาพ การเสริมสร้างพลังอำนาจและระดับความเข้มแข็งในการมองโลกของพยาบาลวิชาชีพ (2) ความสัมพันธ์ของปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยด้านบุคลิกภาพ และการเสริมสร้างพลังอำนาจกับความเข้มแข็งในการมองโลกของพยาบาลวิชาชีพ และ (3) ตัวแปรที่ร่วมกันพยากรณ์ ความเข้มแข็งในการมองโลกของพยาบาลวิชาชีพ กลุ่มตัวอย่างคือพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข เขต 6 จำนวน 319 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามบุคลิกภาพ สร้างขึ้นโดย วรรณฤดี เชาว์ศรีจุล การเสริมสร้างพลัง
อำนาจ สร้างขึ้นโดยผู้วิจัย และความเข้มแข็งในการมองโลก สร้างขึ้นโดย พัชราพร แจ่มแข็ง ผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาโดยผู้เชี่ยวชาญ และหาความเที่ยงได้เท่ากับ 0.91, 0.96 และ 0.82 ตามลำดับวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สันและการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า (1) อายุ และประสบการณ์ของพยาบาลวิชาชีพ มีค่าเฉลี่ย 35.72 และ 11.35 ตามลำดับ บุคลิกภาพ การได้รับการเสริมสร้างพลังอำนาจ และระดับความเข้มแข็งในการมองโลกโดยรวมอยู่ในระดับสูง (X - 3.58, 3.65 และ 3.73 ตามลำดับ) (2) อายุ และประสบการณ์ ไม่มีความสัมพันธ์กับความเข้มแข็งในการมองโลก ส่วนบุคลิกภาพเปิดเผย บุคลิกภาพประนีประนอม บุคลิกภาพควบคุมตนเอง บุคลิกภาพอารมณ์มั่นคง และบุคลิกภาพเปิดรับประสบการณ์ มีความสัมพันธ์ทางบวก ระดับปานกลางกับความเข้มแข็งในการมองโลก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 (r = 0.330,0.306, 0.409, 0.372 และ 0.486 ตามลำดับ) (3) การได้รับการเสริมสร้างพลังอำนาจด้านการได้รับทรัพยากร การได้รับการสนับสนุน การได้รับข้อมูลข่าวสาร และการได้รับโอกาส มีความสัมพันธ์ทางบวก ระดับปานกลางกับความเข้มแข็งในการมองโลก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 (r = 0.406, 0.472, 0.373 และ 0.474
ตามลำดับ) (4) บุคลิกภาพเปิดรับประสบการณ์ การได้รับโอกาส บุคลิกภาพอารมณ์มั่นคง และการได้รับทรัพยากร สามารถพยากรณ์ความเข้มแข็งในการมองโลกของพยาบาลวิชาชีพ ได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ได้ร้อยละ 42.4 (R2 = 0.424)
The purposes of this research were (1) to study the Personality, empowerment, and sense of coherence of professional nurse (2) to study the relationships between personal factors, personality, empowerment and sense of coherence; (3) to identify predictors of sense of coherence of professional nurses เท the general hospitals of region 6 ministry of public health. Studied samples were three hundred and nineteen professional nurses from general hospitals of region 6 ministry of public health Instrument used in this study were developed by Mrs. Wannanicdcc Chouwsrikul, Miss Phatcharapom Jamjang, and the researcher were personality, sense of coherence, personal factors, empowerment questionaires. These questionaires were test for the content validity by nursing ex pens and tests for reliability of personality, empowerment, and sense of coherence were 0.9110.96, and 0.82 , respectively. Data were analyzed by using percentage, mean, standard deviation, Pearson's product moment correlation and Stepwise multiple regression. Major findings were: (I) The mean age and working experience of professional nurses were 35.72 years old and 11.35 years respectively. Mean score of sense of coherence of professional nurses was at a high level, (X - 3.73) The mean scores of Personality, and empowerment were at high level. ( X “ 3.58,0.65) (2) Age and working experience were not related to sense of coherence while personality, and empowerment, were positively and significant related to sense of coherence, extraversion, agreeableness, conscientiousness, emotion stability, and openness to experience personality and sense of coherence of professional nurses were moderately positive correlated, (r =0.330,0.306, 0 409,0 372, and 0.486 p <0.01) (3) Empowerment: resource, support, information, and opportunity and sense of coherence of professional nurses were moderately positive correlated correlated, (r =0.406,0.472.0.373, and 0.474, p <0.01) (4) openness to experience, opportunity. emotion stability, and resource were predictors of sense of coherence. The regression result indicated that arc 42.4 % of sense of coherence of professional nurses was explained by openness to experience, opportunity, emotion stability, and resource (R2 - 0.424, p<0.0l).
The purposes of this research were (1) to study the Personality, empowerment, and sense of coherence of professional nurse (2) to study the relationships between personal factors, personality, empowerment and sense of coherence; (3) to identify predictors of sense of coherence of professional nurses เท the general hospitals of region 6 ministry of public health. Studied samples were three hundred and nineteen professional nurses from general hospitals of region 6 ministry of public health Instrument used in this study were developed by Mrs. Wannanicdcc Chouwsrikul, Miss Phatcharapom Jamjang, and the researcher were personality, sense of coherence, personal factors, empowerment questionaires. These questionaires were test for the content validity by nursing ex pens and tests for reliability of personality, empowerment, and sense of coherence were 0.9110.96, and 0.82 , respectively. Data were analyzed by using percentage, mean, standard deviation, Pearson's product moment correlation and Stepwise multiple regression. Major findings were: (I) The mean age and working experience of professional nurses were 35.72 years old and 11.35 years respectively. Mean score of sense of coherence of professional nurses was at a high level, (X - 3.73) The mean scores of Personality, and empowerment were at high level. ( X “ 3.58,0.65) (2) Age and working experience were not related to sense of coherence while personality, and empowerment, were positively and significant related to sense of coherence, extraversion, agreeableness, conscientiousness, emotion stability, and openness to experience personality and sense of coherence of professional nurses were moderately positive correlated, (r =0.330,0.306, 0 409,0 372, and 0.486 p <0.01) (3) Empowerment: resource, support, information, and opportunity and sense of coherence of professional nurses were moderately positive correlated correlated, (r =0.406,0.472.0.373, and 0.474, p <0.01) (4) openness to experience, opportunity. emotion stability, and resource were predictors of sense of coherence. The regression result indicated that arc 42.4 % of sense of coherence of professional nurses was explained by openness to experience, opportunity, emotion stability, and resource (R2 - 0.424, p<0.0l).
Description
วิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การบริหารการพยาบาล))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2550
Degree Name
พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Discipline
พยาบาลศาสตร์
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
View online Resources
Collections
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Creative Commons license
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)