การประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศาของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดยะลา-ปัตตานี

0
0

Files

Fulltext_112612.pdf (3.37 MB)

Issued Date

2007

Resource Type

Independent study

Language

tha

File Type

application/pdf

Rights

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

Suggested Citation

สุมารินทร์ รงคะศิริ (2007). การประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศาของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดยะลา-ปัตตานี. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/11907

Title

การประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศาของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดยะลา-ปัตตานี

Alternative Title(s)

360 degress performance appraisal of provincial electricity authority, Yala and Pattanee Province

Author(s)

สุมารินทร์ รงคะศิริ

Advisor(s)

กิ่งพร ทองใบ,

Other Contributor(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ

Abstract

การวิจัยเชิงสำรวจครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาระดับทัศนคติของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค จังหวัดยะลา-ปัตตานี ต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 ในด้านการมีหลักการและเหตุผล ด้านการมีส่วนร่วมของพนักงาน ด้านความทันสมัยและสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร ด้านความยุติธรรม และด้านความพอใจโดยรวมของพนักงานที่มีต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา 2.) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลและทัศนคติที่มีต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา ของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดยะลา – ปัตตานี ประชากร ได้แก่ พนักงานการไฟฟ้ส่วนภูมิภาคจังหวัดยะลา - ปัตตานี ขนาดตัวอย่าง 210 คน ได้มาจากตาราง Yamane ค่าความคลาดเคลื่อนเท่ากัน 0.05 เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยเป็นผู้สร้างขึ้น สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ใช้การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และความเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์ค่าความแปรปรวน T-test, F-test ผลการวิจัย พบว่า ทัศนคติของการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ภาพรวมอยู่ในระดับสูง ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.69 โดยเรียงลำดับแต่ละด้านจากมากไปหาน้อย ดังนี้ ด้านการมีหลักการและเหตุผล ด้านการมีส่วนร่วมของพนักงาน ด้านความทันสมัยและสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร ด้านความยุติธรรม และด้านความพอใจโดยรวมของพนักงานที่มีต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา 1) พนักงานที่มีเพศต่างกันให้ความสำคัญต่อทัศนติต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา ไม่ต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 2) พนักงานที่มีอายุ อายุการทำงาน และระดับการศึกษาที่ต่างกันให้ความสำคัญต่อทัศนคติต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา ต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05

Degree Name

บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Discipline

วิทยาการจัดการ

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

Subject(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี
 มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี
 การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค--พนักงาน
 การทำงาน--การประเมิน
 การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ

View online Resources

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14770/11907

Collections

MGT: การศึกษาค้นคว้าอิสระ

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By

Creative Commons license

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)