ความพร้อมของข้าราชการสำนักงานสหกรณ์จังหวัดสงขลาในการสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้

Abstract

การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความพร้อมของ ข้าราชการสำนักงานสหกรณ์จังหวัดสงขลาในการสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้ และ (2) เพื่อ เปรียบเทียบความพร้อมของข้าราชการสำนักงานสหกรณ์จังหวัดสงขลาในการสร้างองค์การแห่งการ เรียนรู้ จำแนกตามลักษณะส่วนบุคคล การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรที่ศึกษาได้แก่ข้าราชการ สำนักงานสหกรณ์จังหวัดสงขลาทั้งหมด จำนวน 40 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถาม ทีมีลักษณะเป็นมาตรประมาณค่าแบบลิเคิร์ท เกี่ยวกับความพร้อมของข้าราชการในการสร้างองค์การ แห่งการเรียนรู้ใน 5 ด้านคือ ด้านการเป็นบุคคลที่รอบรู้ ด้านการมีแบบแผนความคิด ด้านการสร้าง วิสัยทัศน์ร่วมกัน ด้านการเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม และด้านการคิดอย่างเป็นระบบ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ความถี่ ร้อยล่ะ ค่าเฉลี่ย และ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษาพบว่า (1) ข้าราชการสำนักงานสหกรณ์จังหวัดสงขลา มีความพร้อมทุกด้าน อยู่ในระดับสูง โดยเรียงตามลำดับจากมากไปหานัอย ได้ดังนี้ การเป็นบุคคลที่รอบรู้ การมีแบบแผน ความคิด การคิดอย่างเป็นระบบ การสร้างวิสัยทัศน์ร่วมกัน และการเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม ตามลำด้บ โดยมีความสามารถประยุกต์ใช้แนวคิดเข้ากับการปฏิบัติงานได้มาก มีความสามารถวิเคราะห์จัดลำดับ ความสำคัญทางความคิดได้มากตระหนักถึงเหตุผลและความสำคัญของการดำเนินงานตามแผนงาน โครงการต่าง ๆ มาก มีระบบแนวคิดที่ยืดหยุ่นและสนองต่อสภาพการณ์ปัจจุบันหรือสถานการณ์ที่ เปลี่ยนแปลงได้มาก และมีความเข้าใจและรับฟังความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงานมาก (2) ข้าราชการ สำนักงานสหกรณ์จังหวัดสงขลา เพศชายมีความพร้อมมากกว่าเพศหญิง ข้าราชการที่มีอายุ 50 ปีขึ้น ไป มีความพร้อมมากกว่ากลุ่มอายุอื่นๆ ข้าราชการที่มีระดับการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรี มีความพร้อม มากกว่ากลุ่มการศึกษาอื่นๆ และข้าราชการที่มีอายุราชการ 15 ปีขึ้นไป มีความพร้อมมากกว่ากลุ่มอายุ ราชการอื่นๆ