ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สหกรณ์ออมทรัพย์ในจังหวัดลำปาง
0
0
Files
Issued Date
2009
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Suggested Citation
วชิรวิชญ์ แก้วสัก (2009). ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สหกรณ์ออมทรัพย์ในจังหวัดลำปาง. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/2566
Alternative Title(s)
Factors relating to satisfaction in job performing of Savings and Credit Cooperatives' staffs in Lampang Province
Author(s)
Advisor(s)
Other Contributor(s)
Abstract
การศึกษาค้นควัาอิสระครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สหกรณ์ออมทรัพย์ไนจังหวัดลำปาง (2) ศึกษาระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สหกรณ์ออมทรัพย์ในจังหวัดลำปาง การศึกษาค้นคว้าอิสระเรื่อง ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในการปฏิบติงาน ของเจ้าหน้าที่สหกรณ์ออมทรัพย์ในจังหวัดลำปาง เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรที่ใช้ในการวิจัยคือสหกรณ์ออมทรัพยในจังหวัดลำปาง จำนวน 11 สหกรณ์ โดยเจาะจงเลือกผู้ตอบแบบสอบถามจากผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการ เจ้าหน้าที่ธุรการ เจ้าหน้าที่การเงิน เจ้าหน้าที่บัญชี เจ้าหน้าที่สินเชื่อ และ เจ้าหน้าที่อื่นๆ จำนวน 60 ราย เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามสถิติที่ใชัในการวิเคราะห์ข้อมูลเป็นการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงพรรณนาโดยใช้ค่าสถิติร้อยละ ค่าคะแนนเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและค่าสถิติไคสแควร์ โดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปในการประมวลผลผลการศึกษา พบว่า (1) เจ้าหน้าที่สหกรณ์ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุมากกว่า 41 ปี สมรสแล้วระดับการศึกษาปริญญาตรี มีระยะเวลาการทำงานอยู่ระหว่าง 1-5 ปี เงินเดือน ที่ใด้รับ อยู่ระหว่าง 10,001-20,000 บาท รายได้อื่นต่ำกว่า 1,000 บาท ค่าใช้จ่ายต่อเดือน ต่ำกว่า 10,000 บาท มีที่พักอาศัยเป็นบ้านของตนเอง และมีภูมิลำเนาส่วนใหญ่อยู่ในพื่นที่อำเภอที่ทำงาน (2) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลกับปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน พบว่า เพศ อายุ สถานภาพ ระดับการศึกษา ระยะเวลาการทำงาน ค่าใช้จ่าย ที่พักอาศัย และ ภูมิลำเนา ไม่มีความสัมพันธ์กับปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ส่วน ตำแหน่ง เงินเดือน และรายได้อื่น มีความสัมพันธ์กับปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน (3) ระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานจากปัจจัยจูงใจ อยู่ในระดับมาก ปัจจัยค้ำจุนอยู่ในระดับ มาก และระดับมากที่สุด ในประเด็นเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้เป็นอย่างดี รักที่จะปฏิบัติงานใน สหกรณ์
Degree Name
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (สหกรณ์)
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Discipline
ส่งเสริมการเกษตรและสหกรณ์
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
View online Resources
Collections
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Creative Commons license
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)