ปัจจัยที่มีผลต่อการบริหารงานโรงพยาบาลสายใยรักแห่งครอบครัวระดับทองจังหวัดนครศรีธรรมราช

Abstract

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจมีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษา 1) คุณลักษณะส่วนบุคคล ภาวะผู้นำ ปัจจัยจูงใจ และการบริหารงานโรงพยาบาลสายใยรักแห่งครอบครัวระดับทอง 2) ปัจจัยที่มีผลต่อการบริหารงานโรงพยาบาลสายใยรักแห่งครอบครัวระดับทอง และ 3 ) ปัญหาอุปสรรค และข้อเสนอแนะในการดำเนินงานโรงพยาบาลสายใยรักแห่งครอบครัวระดับทองกลุ่มตัวอย่าง คือ คณะกรรมการดำเนินงานโรงพยาบาลสายใยรักแห่งครอบครัวระดับทองและผู้ปฏิบัติงานแม่และเด็ก โดยใช้วิธีสุ่มอย่างง่าย จำนวน 144 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถามความคิดเห็นภาวะผู้นำ ปัจจัยจูงใจ และการบริหารงานโดยวิธีสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาด ได้ค่าความเที่ยงของแบบสอบ ถามทั้งฉบับเท่ากับ 0.97 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอนผลการวิจัยพบว่า 1) คุณลักษณะส่วนบุคคลของกลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิงอายุเฉลี่ย 39.62 ปี สถานภาพสมรสคู่ รายได้เฉลี่ย 30,702 บาท/เดือน ระดับการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ปฏิบัติงานในแผนกดูแลมารดาและทารกหลังคลอด เป็นคณะกรรมการดำเนินงานโรงพยาบาล และเคยได้รับการอบรม ระดับความคิดเห็นต่อภาวะผู้นำ ปัจจัยจูงใจ และการบริหารงานอยู่ในระดับมาก 2) ปัจจัยที่มีผลต่อการบริหารงานโรงพยาบาลสายใยรักแห่งครอบครัวระดับทองอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.001 ได้แก่ ภาวะผู้นำ ปัจจัยจูงใจ และภาวะผู้นำและสามารถร่วมกันพยากรณ์การบริหารงานโรงพยาบาลสายใยรักแห่งครอบครัว ได้ร้อยละ 63.5 และ 3) ปัญหา อุปสรรคในการดำเนินงานโรงพยาบาลสายใยรักแห่งครอบครัว พบว่า ด้านข้อมูลและสถานการณ์แม่และเด็ก และด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ข้อเสนอแนะในการดำเนินงานโดยรวม ได้แก่ การปรับปรุงระบบการจัดเก็บข้อมูลให้ได้มาตรฐาน สนับสนุนการฝึกอบรมด้านแม่และเด็กแก่บุคลากรอย่างต่อเนื่อง และผู้นำควรสนับสนุนการพิจารณาความดีความชอบแก่ผู้รับ ผิดชอบเป็นกรณีพิเศษ โดยใช้ผลงานเป็นเกณฑ์และประกาศเกียรติคุณ