ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชีสหกรณ์
2
1
Files
Issued Date
2017
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Suggested Citation
รัชนิดา หนูแก้ว (2017). ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชีสหกรณ์. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/10261
Alternative Title(s)
Factors affecting the performance of cooperative auditors
Author(s)
Advisor(s)
Other Contributor(s)
Abstract
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับการปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชีสหกรณ์ (2) เปรียบเทียบการปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชีสหกรณ์ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ (3) ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชีสหกรณ์ประชากรที่ศึกษา คือ ผู้สอบบัญชีที่กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ได้ให้การรับรองแล้วในปี 2559 จำนวน 274 คน กำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่าง 163 คน ด้วยสูตรของทาโรยามาเน่ ใช้วิธี การสุ่มตัวอย่างแเบบชั้นภูมิ และการสุ่มตัวอย่างเบบง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือ แบบสอบถาม และสถิติที่ใช้วิเคราะห์ ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การทดสอบค่าเอฟ การเปรียบเทียบพหุคูด้วยวิธีผลต่างอย่างมีนัยสำคัญน้อยที่สุด และการวิเคราะห์การถดถอยพหูคูณผลการศึกษา พบว่า (1) กลุ่มตัวอย่างมีการปฏิบัติงานตรวจสอบเนื้อหาสาระในระดับมากที่สุด (2) ผู้สอบบัญชีสหกรณ์ที่มีเพศต่างกัน มีกรปฏิบัติงาน โดยรวมไม่แตกต่างกัน แต่ในด้านการตรวจสอบเนื้อหาสระแตกต่างกันและผู้ที่มีอายุและ ระยะเวลาการทำงานแตกต่างกัน มีการปฏิบัติงานแตกต่างกันในทุกด้านอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.5 และ (3) ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชีสหกรณ์ ได้แก่ มิติสัมพันธภาพและแรงจูงใจใฝ่สัมพันธ์ โดยสามารถร่วมกันอธิบายการเปลี่ยนแปลงของตัวเปรตาม คือ การปฏิบัติงานของผู้สอบบัญชีสหกรณ์ ได้ร้อยละ 60
The objectives of this study were: (1) to study the level of performance of cooperative auditors and to compare the performance of cooperative auditors classified by personal factors; and (2) to study factors affecting the performance of cooperative auditors. The population consisted of 274 cooperative auditors, certified in 2016. The sample size was 163 samples calculated by using Taro Yamane’s formula. The research tool was a questionnaire by using Stratified random sampling and simple random sampling. The statistics using for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test, F-test, and Least Significant Difference (LSD). The results revealed that most respondents were females with the age ranged from 31 – 40 years and they were single. They graduated with a Bachelor’s degree and the working experience ranged from 1 year – 4 years. The results also indicated that (1) the sample group had the highest level of performance in substantive test. While classified by gender, the different genders of cooperative auditors had no different overall performance. However, cooperative auditors with different genders had different formats of substantive test. In addition, it was also found that cooperative auditors with different ages and working experience had different performance in all aspects with statistical significance at 0.5 level; and (2) factors influencing the performance of cooperative auditors were relationship dimension and needs for affiliation both of which could mutually explain changing of dependent variables as operation with percentage of 60% (R Square=0.60).
The objectives of this study were: (1) to study the level of performance of cooperative auditors and to compare the performance of cooperative auditors classified by personal factors; and (2) to study factors affecting the performance of cooperative auditors. The population consisted of 274 cooperative auditors, certified in 2016. The sample size was 163 samples calculated by using Taro Yamane’s formula. The research tool was a questionnaire by using Stratified random sampling and simple random sampling. The statistics using for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test, F-test, and Least Significant Difference (LSD). The results revealed that most respondents were females with the age ranged from 31 – 40 years and they were single. They graduated with a Bachelor’s degree and the working experience ranged from 1 year – 4 years. The results also indicated that (1) the sample group had the highest level of performance in substantive test. While classified by gender, the different genders of cooperative auditors had no different overall performance. However, cooperative auditors with different genders had different formats of substantive test. In addition, it was also found that cooperative auditors with different ages and working experience had different performance in all aspects with statistical significance at 0.5 level; and (2) factors influencing the performance of cooperative auditors were relationship dimension and needs for affiliation both of which could mutually explain changing of dependent variables as operation with percentage of 60% (R Square=0.60).
Degree Name
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Discipline
วิทยาการจัดการ
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
View online Resources
Collections
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Creative Commons license
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)