ปัจจัยจูงใจที่มีผลต่อความต้องการพัฒนาตนเองของพนักงานบริษัท เทสท์ เทค จำกัด
0
0
Issued Date
2012
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Suggested Citation
จรรจิรา จำปาทุม (2012). ปัจจัยจูงใจที่มีผลต่อความต้องการพัฒนาตนเองของพนักงานบริษัท เทสท์ เทค จำกัด. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/10402
Alternative Title(s)
Motivation factors affecting need for self-development of employees at Test Tech Company Limited
Author(s)
Advisor(s)
Other Contributor(s)
Abstract
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความต้องการในการพัฒนาตนเอง ของพนักงานบริษัท เทสท์เทค จำกัด (2) ศึกษาปัจจัยจูงใจที่มีผลต่อความต้องการพัฒนาตนเองของ พนักงานบริษัท เทสท์เทค จำกัด (3) เปรียบเทียบความต้องการพัฒนาตนเองของพนักงานบริษัท เทสท์ เทค จำกัด จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานบริษัท เทสท์ เทค จำกัด จำนวน 90 คน กำหนดกลุ่มตัวอย่างด้วยการคำนวณจากสูตรของยามาเน่ ได้กลุ่มตัวอย่างจำนวน 75 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาคือแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ใน การวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที การวิเคราะห์ ความแปรปรวนทางเดียว และการถดถอยแบบพหุคูณผลการศึกษา พบว่า (1) ความต้องการพัฒนาตนเองของพนักงานบริษัท เทสท์ เทค จำกัด โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (2) ปัจจัยจูงใจที่มีผลต่อความต้องการพัฒนาตนเองของพนักงาน บริษัท เทสท์เทค จำกัด พบว่าความสำเร็จในงานมีความสัมพันธ์กบความต้องการในการพัฒนา ตนเองของพนักงาน ในระดับปานกลาง โดยปัจจัยจูงใจด้านลักษณะงาน การเป็นที่ยอมรับนับถือ และความกาวหน้าในตำแหน่งงานไม่มีความสัมพันธ์กับความต้องการพัฒนาตนเองของพนักงาน (3) การเปรียบเทียบระหว่างปัจจัยบุคคลกบความต้องการพัฒนาตนเองของพนักงานบริษัท เทสทเทค จำกัด พบว่าพนักงานที่มีด้านระดับรายได้ต่อเดือนที่แตกต่างกนมีความต้องการพัฒนาตนเอง แตกต่างกันอยางมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
The objectives of this study were: (1) to study the level of needs for self-development of employees at Test Tech Company Limited; (2) to study motivating factors affecting needs for self-development of employees at Test Tech Company Limited; and (3) to compare personal factors affecting needs for self-development of employees at Test Tech Company Limited. This study was a survey research. The population in this study was 90 employees at Test Tech Company Limited via Yamane calulation. The sample group consisted of 75 employees. The study tool was a constructed questionnaire and statistics for data analysis were percentage, mean, standard division, t-test, one-way ANOVA, and stepwise multiple regression analysis. The results revealed that 1) the level of needs for self-development of employees was overall at a high level high; 2) motivating factors affecting needs for self-development of employees at Test Tech Company Limited shown that work achievement was related to needs for self-development of employee at
The objectives of this study were: (1) to study the level of needs for self-development of employees at Test Tech Company Limited; (2) to study motivating factors affecting needs for self-development of employees at Test Tech Company Limited; and (3) to compare personal factors affecting needs for self-development of employees at Test Tech Company Limited. This study was a survey research. The population in this study was 90 employees at Test Tech Company Limited via Yamane calulation. The sample group consisted of 75 employees. The study tool was a constructed questionnaire and statistics for data analysis were percentage, mean, standard division, t-test, one-way ANOVA, and stepwise multiple regression analysis. The results revealed that 1) the level of needs for self-development of employees was overall at a high level high; 2) motivating factors affecting needs for self-development of employees at Test Tech Company Limited shown that work achievement was related to needs for self-development of employee at
Degree Name
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Discipline
วิทยาการจัดการ
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Subject(s)
View online Resources
Collections
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Creative Commons license
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)