จริยธรรมผู้บริหารของกลุ่มโรงแรมสยามโฮเท็ล

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาจริยธรรมผู้บริหารของกลุ่มโรงแรมสยามโฮเท็ล (2) เปรียบเทียบความคิดเห็นของลักษณะส่วนบุคคลที่มีต่อจริยธรรมผู้บริหารของกลุ่มโรงแรมสยามโฮเท็ล กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานของกลุ่มโรงเรมสยามโฮเท็ล จำนวน 290 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้วิเราะห์ข้อมูล ได้แก่ การแจกแจงความถี่ การหาด่าร้อยละ การหาค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติในการทดสอบสมมติฐานได้แก่ การทดสอบค่าที การทดสอบด่าเอฟ และเปรียบเทียบรายคู่ด้วยวิธีแอลเอสดี ผลการวิจัย พบว่า (1) จริยธรรมผู้บริหารของกลุ่มโรงแรมสยามโฮเท็ลในภาพรวมอยู่ในระดับมาก และเมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากทุกค้าน โดยด้านที่มีค่เฉลี่ยมากที่สุดคือ ด้านจริยธรรมต่อองค์การ รองลงมาคือ ด้านจริยธรรมต่อตนเอง ด้านจริยธรรมต่อองค์การ และด้านที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุดคือ ค้านจริยธรรมต่อผู้ได้บังคับบัญชา (2) การทดสอบสมมติฐาน พบว่า กลุ่มตัวอย่างที่ปฏิบัติงานในส่วนงานที่ สังกัดแตกต่างกันมีความคิดเห็นต่อจริยธรรมผู้บริหารของกลุ่มโรงแรมสยามโฮเท็ล ทั้งจริยธรรมในภาพรวม จริยธรรมต่อตนเอง จริยธรรมต่อ ผู้ใต้บังกับบัญชา จริยธรรมต่อองค์การ และจริยธรรมต่อสังคมและประเทศชาติ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.0 และกลุ่มตัวอย่างที่มีอายุในการทำงานแตกต่างกันมีความคิดเห็นต่อจริยธรรมผู้บริหารของกลุ่มโรงแรมสยามโฮท็ล ทั้งจริยธรรมในภาพรวมและจริยธรรมต่อตนเองแตกต่างกัน