การใช้นโยบายการบัญชีตามมาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 19 เรื่องผลประโยชน์ของพนักงานของบริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรมทรัพยากรที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
0
0
Files
Issued Date
2012
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Suggested Citation
วารินทร์ ตุลาคุปต์ (2012). การใช้นโยบายการบัญชีตามมาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 19 เรื่องผลประโยชน์ของพนักงานของบริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรมทรัพยากรที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/10795
Alternative Title(s)
Use of accounting policy in accordance with accounting standard No. 19 "employee benefits" of the companies in resources industry group registered in the Stock Exchange of Thailand
Author(s)
Advisor(s)
Other Contributor(s)
Abstract
การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาการใช้นโยบายการบัญชีตามมาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 19 เรื่อง ผลประโยชน์ของพนักงานของบริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรมทรัพยากร ที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (2) เปรียบเทียบการใช้นโยบายการบัญชีตามมาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 19 เรื่อง ผลประโยชน์ของพนักงานของบริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรมทรัพยากรที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยจำแนกตามลักษณะของบริษัท ข้อมูลที่ใช้ในการศึกษาเป็นข้อมูลจากรายงานการเงิน ปี 2554 และแบบแสดงรายการข้อมูล ปี 2554 (แบบ 56-1) ประชากรที่ศึกษา คือ บริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรมทรัพยากรที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย จำนวน 27 บริษัท สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าเฉลี่ย และค่าร้อยละ และทำการทดสอบสมมติฐานการศึกษาด้วยการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-Way ONOVA) และเมื่อพบความแตกต่างจะทำการทดสอบความแตกต่าง ของค่าเฉลี่ยเป็นรายคู่ด้วยวิธี Least Significant Different (LSD) ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.05 ผลการศึกษาพบว่า (1) การเลือกใช้นโยบายการบัญชีในเรื่องการรับรู้ภาระผูกพัน ผลประโยชน์ของพนักงาน กลุ่มตัวอย่างเลือกใช้วิธีปรับลดกำไรสะสมต้นงวดมากที่สุด รองลงมาเลือกวิธีปรับงบการเงินย้อนหลัง และเลือกวิธีรับรู้เป็นค่าใช้จ่ายทั้งจำนวนน้อยที่สุด (2) บริษัทที่มีนโยบายการจัดหาเงินในด้านอัตราส่วนความสามารถในการชำระดอกเบี้ยและมีอัตราการเติบโตในด้านอัตราการเพิ่มของรายได้จากการขายที่แตกต่างกัน เลือกใช้นโยบายการบัญชีแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
This independent study aims at (1) studying the use of accounting policy in accordance with Accounting Standard No.19 “Employee Benefits” of the companies in Resources Industry Group registered in the Stock Exchange of Thailand, and (2) comparing the use of accounting policy in accordance with Accounting Standard No.19 “Employee Benefits” of the companies in Resources Industry Group registered in the Stock Exchange of Thailand based on the nature of the companies. The data used in this study was collected from the financial report year 2011 and registration statement year 2011 (form 56-1). The target group is 27 companies in Resources Industry Group registered in the Stock Exchange of Thailand. The statistic tools used for analysis were Mean and Percentage. Hypothesis testing was done with One-Way ONOVA. In case that the difference was found, Least Significant Different (LSD) at the statistical significance level 0.05 would be used for testing the difference between a pair of Means. The study found that (1) in order to use accounting policy in relation to the recognition of employee benefit obligation; the target group mostly used dilution of retained earnings at the beginning period method. The second method used is retroactive restatement method and the method of recognition all obligations as expenditures was least used, and (2) the companies which have financing policy on different interest coverage ratio as well as the companies which have growth rates of different increase ratio in sales used different accounting policy with the statistical significance at 0.05 level.
This independent study aims at (1) studying the use of accounting policy in accordance with Accounting Standard No.19 “Employee Benefits” of the companies in Resources Industry Group registered in the Stock Exchange of Thailand, and (2) comparing the use of accounting policy in accordance with Accounting Standard No.19 “Employee Benefits” of the companies in Resources Industry Group registered in the Stock Exchange of Thailand based on the nature of the companies. The data used in this study was collected from the financial report year 2011 and registration statement year 2011 (form 56-1). The target group is 27 companies in Resources Industry Group registered in the Stock Exchange of Thailand. The statistic tools used for analysis were Mean and Percentage. Hypothesis testing was done with One-Way ONOVA. In case that the difference was found, Least Significant Different (LSD) at the statistical significance level 0.05 would be used for testing the difference between a pair of Means. The study found that (1) in order to use accounting policy in relation to the recognition of employee benefit obligation; the target group mostly used dilution of retained earnings at the beginning period method. The second method used is retroactive restatement method and the method of recognition all obligations as expenditures was least used, and (2) the companies which have financing policy on different interest coverage ratio as well as the companies which have growth rates of different increase ratio in sales used different accounting policy with the statistical significance at 0.05 level.
Degree Name
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Discipline
วิทยาการจัดการ
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
View online Resources
Collections
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Creative Commons license
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)