คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการของธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ในเขตจังหวัดนครปฐม 2
| dc.contributor.advisor | กิ่งพร ทองใบ, อาจารย์ที่ปรึกษา | |
| dc.contributor.author | ยุวธิดา โหลคำ | |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-31T07:50:01Z | |
| dc.date.available | 2024-05-31T07:50:01Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.date.issuedBE | 2554 | |
| dc.description.abstract | การค้นคว้าแบบอิสระนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงาน ที่เป็นจริงและที่คาดหวังของพนักงานระดับปฏิบัติการของธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ในเขตจังหวัดนครปฐม 2 (2) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานที่เป็นจริงของพนักงานระดับปฏิบัติการของธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ในเขตจังหวัดนครปฐม 2 จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล (3) เสนอแนะแนวทางสำหรับผู้บริหารในปรับปรุงคุณภาพชีวิตในการทำงานระดับปฏิบัติการของธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ในเขตจังหวัดนครปฐม 2 ประชากรในการศึกษา ได้แก่ พนักงาน จำนวน 92 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม เกี่ยวกับคุณภาพชีวิตการทำงานที่พิจารณาจากแนวคิดของริชาร์ด อี วอลตัน แบบสอบถามมีค่าความเที่ยงเท่ากับ .95 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวน ผลการศึกษาพบว่า (1) ด้านการทำงานร่วมกันและความสัมพันธ์กับบุคคลอื่น ด้านสิทธิส่วนบุคคลด้านโอกาสการพัฒนาขีดความสามารถของตนเอง ด้านความเป็นประโยชน์ต่อสังคม ด้าน สถานภาพการทำงานที่มีความปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ ด้านการได้รับค่าตอบแทนที่เพียงพอและ ยุติธรรมด้านจังหวะชีวิตของพนักงานธนาคารกรุงเทพ จำกด (มหาชน) ในเขตจังหวัดนครปฐม 2 มี คุณภาพชีวิตการทำงานที่เป็นจริงอยู่ในระดับปานกลาง และที่คาดหวังอยูในระดับมาก (2) พนักงานธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ในเขตจังหวัดนครปฐม 2 ที่มีปัจจัยส่วนบุคคลด้านอายุ อายุงาน ระดับชั้นที่แตกต่างกัน มีคุณภาพชีวิตการทำงานที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.5 พนักงานที่มีปัจจัยส่วนบุคคลด้านเพศ สถานภาพการสมรส ระดับการศึกษา และระดับรายได้ที่แตกต่างกัน มีคุณภาพชีวิตการทำงานไม่แตกต่าง (3) ผู้บริหารควรให้ความมันใจแก่พนักงานที่มีอายุ อายุงาน ที่ยังไม่มาก หรือระดับชั้น 7-9 ด้านความกาวหน้า มั่นคงในงานและควรพิจารณาความเหมาะสม ในเรื่องเวลาในการปฏิบัติงาน | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14770/10497 | |
| dc.language.iso | tha | |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.holder | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject.other | ธนาคารกรุงเทพ--พนักงาน | |
| dc.subject.other | คุณภาพชีวิตการทำงาน | |
| dc.title | คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการของธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ในเขตจังหวัดนครปฐม 2 | |
| dc.title.alternative | Quality of work life of employees of Bangkok Bank Public Company Limited in Nakorn Pathom 2 | |
| dc.type | Independent study | |
| mods.digitalOrigin | Born digital | |
| thesis.degree.discipline | วิทยาการจัดการ | |
| thesis.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | |
| thesis.degree.level | ปริญญาโท | |
| thesis.degree.name | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต |