ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัทนิวแหลมทองฟูดส์ อินดัสทรีส์ จำกัด

Abstract

การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัท นิวแหลมทองฟูตส์ อินคัสทรีส์ จำกัด (2) เปรียบเทียบปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัท นิวแหลมทองฟูดส์ อินคัสทรีส์ จำกัค (3) เสนอแนะแนวทางในการเสริมสร้างความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัท นิวแหลมทองฟูคส์ อินคัสทรีส์ จำกัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาคือ พนักงานของบริษัท นิวแหลมทองฟูคส์ อินคัสทรีส์ จำกัด จำนวน 152 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทคสอบค่าที (T-test) และ การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One - Way ANOVA โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป ซึ่งกำหนดค่าความเชื่อมั่นที่ระดับ 0.95 ผลการศึกษาพบว่า (1) พนักงาน มีความพึงพอใจในการทำงานอยู่ในระดับปานกลาง (2) เมื่อเปรียบเทียบความแตกต่างด้านลักษณะส่วนบุคคลของกลุ่มตัวอย่างพบว่าพนักงานที่มีอายุแตกต่างกัน มีความพึงพอใจในการทำงานแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วนด้านอื่น ๆ ได้แก่ ค้านเพศ การศึกษา อายุงาน สถานภาพสมรส ตำแหน่งงาน และรายได้ ที่แตกต่างกัน มีความพึงพอใจในการทำงานไม่แตกต่างกัน (3) ข้อเสนอแนะผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรควรให้ความสำคัญกับการสร้างแรงจูงใจในด้านต่างๆ ให้พนักงานมีความพึงพอใจในการทำงานสูงขึ้น เพื่อให้พนักงานเกิดความจงรักภักดีต่อองค์การและพร้อมที่จะทำงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์การ