การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อเพิ่มประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลบุรฉัตรไชยากร สำนักงานแพทย์ การรถไฟแห่งประเทศไทย
| dc.contributor.advisor | เฉลิมพงศ์ มีสมนัย | |
| dc.contributor.author | สุชาติ กิจการเจริญสิน | |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-21T06:41:00Z | |
| dc.date.available | 2023-06-21T06:41:00Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.date.issuedBE | 2550 | |
| dc.description.abstract | การวิจัยเชิงสำรวจครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ(1) เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลของบุคลากรโรงพยาบาลบุรฉัตรไชยากร สำนักงานแพทย์ การรถไฟแห่งประเทศไทยที่ทำให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิผล (2) เพื่อศึกษาวิธีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ทำให้การปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลบูรฉัตรไชยากร สำนักงานแพทย์ การรถไฟแห่งประเทศไทย มีประสิทธิผล (3) เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนาบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลบูรฉัตรไชยกร สำนักงานแพทย์ การรถไฟแห่งประเทศไทย สำหรับการศึกษาครั้งนี้ ประชากรคือ บุคลากรที่ปฏิบัติงานที่โรงพยาบาลบูรฉัตรไชยากร สำนักงานแพทย์ การรถไฟแห่งประเทศไทย จำนวนทั้งสิ้น 97 คน โดยเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉสี่ย ค่าเบื่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าไคร์แสคว์ ผลการวิจัยพบว่า (1) บุคลากรที่มีอายุระดับการศึกษา สถานภาพสมรส ระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน และรายได้ต่อเดือนที่ต่างกัน จะมีระดับความมีประสิทธิผลการปฏิบัติงานแตกต่างกันในขณะที่ปัจจัยในด้านเพศ และตำแหน่ง (ระดับ) ไม่มีผลต่อระดับความมีประสิทธิผลการปฏิบัติงาน ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ.05 (2) วิธีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้วยการฝึกอบรม การให้การศึกษา และการพัฒนาเป็นรายบุคคล มีผลต่อระดับความมีประสิทธิผลการปฏิบัติงานยกเว้นการศึกษานอกระบบ โดยการศึกษาผ่านระบบอินทราเน็ต หรืออินเตอร์เน็ต ที่พบว่าไม่มีผลต่อระดับความมีประสิทธิผลการปฏิบัติงาน ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ .05 (3) แนวทางการพัฒนาบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน บุคลากรส่วนใหญ่เห็นว่าผู้บริหารควรมีนโยบายส่งเสริมและสนับสนุนในการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องและควรรับบุคลากรเพิ่มเติมเพื่อแก้ปัญหาเรื่องการขาดแคลนบุคลากร | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14770/10913 | |
| dc.language.iso | tha | |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | |
| dc.rights.holder | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี | |
| dc.subject.other | การรถไฟแห่งประเทศไทย. โรงพยาบาลบุรฉัตรไชยากร--การพัฒนาบุคลากร | |
| dc.subject.other | การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ | |
| dc.subject.other | การศึกษาอิสระ--บริหารรัฐกิจ | |
| dc.title | การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อเพิ่มประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลบุรฉัตรไชยากร สำนักงานแพทย์ การรถไฟแห่งประเทศไทย | |
| dc.title.alternative | Human resource development for increasing work effectiveness of Burachatchaiyakorn Hospital Officer, Medical Department, Railway State of Thailand | |
| dc.type | Independent study | |
| mods.digitalOrigin | Born digital | |
| thesis.degree.grantor | สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | |
| thesis.degree.level | ปริญญาโท | |
| thesis.degree.name | รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต |