การพัฒนารูปแบบรายงานการส่งเวรด้วยกระบวนการพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลสกลนคร
0
0
Issued Date
2011
Resource Type
Language
tha
File Type
application/pdf
Rights
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Rights Holder(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Suggested Citation
สายทิพย์ ไชยรา (2011). การพัฒนารูปแบบรายงานการส่งเวรด้วยกระบวนการพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลสกลนคร. doi:10.14457/STOU.the.2011.247 สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/13044
Alternative Title(s)
Development of a change of shift report model based on a nursing process conducted by professional nurses at Sakon Nakhon Hospital
Author(s)
Advisor(s)
Other Contributor(s)
Abstract
การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยและพัฒนา มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) พัฒนารูปแบบรายงานการส่งเวรด้วยกระบวนการพยาบาลของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสกลนคร และ (2) ศึกษาผลของการใช้รูปแบบรายงานการส่งเวรด้วยกระบวนการพยาบาล ในด้านคุณค่าของรูปแบบรายงานการส่งเวรก่อนและหลังการพัฒนา กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชิพ ที่ปฏิบัติงานในหอผู้ป่วยกึ่งวิกฤติศัลยกรรมระบบประสาท โรงพยาบาลสกลนคร จำนวน 13 คน ได้จากการคัดเลือกแบบเจาะจงเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ (1) รูปแบบรายงานการส่งเวรด้วยกระบวนการพยาบาลที่พัฒนาขึ้น (2) โครงการอบรมพยาบาลวิชาชีพ และแบบทดสอบความรู้เรื่องการรายงานการส่งเวรด้วยกระบวบการพยาบาล และ (3) แบบสอบถามคุณค่าของรูปแบบรายงานการส่งเวรด้วยกระบวนการพยาบาลตามการรับเของพยาบาลวิชาชิพ เครื่องมือวิจัยได้ผ่านการหาความตรงเชิงเนื้อหาวิเคราะห์หาค่าความเที่ยงของแบบสอบถาม คุณค่าของรูปแบบรายงานการส่งเวรด้วยการหาค่าสัมประสิทธิ์อัลฟ่าของครอนบาค ได้ค่าความเที่ยง เท่ากับ 0.90 วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติทดสอบที กรณีกลุ่มตัวอย่าง 2 กลุ่มไม่เป็นอิสระต่อกัน ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ (1) รูปแบบรายงานการส่งเวรที่พัฒนาขึ้นเป็นแบบแผนรายงานการส่งเวรในรูปแบบของ “การประเมินสภาพ – ข้อวินิจฉัยการพยาบาล – กิจกรรมการพยาบาล - การประเมินผล'' ตามกระบวนการพยาบาล โดยใช้แบบบันทึกข้อมูลรายงานการส่งเวรในรูปแบบเดียวกันกับรายงานการส่งเวร ทำให้รายงานการส่งเวรและรับเวรเป็นไปในแนวเดียวกัน ครอบคลุมความต้องการของผู้ป่วยแบบองค์รวม และการดูแลอย่างต่อเนื่อง และ (2) ค่าเฉลี่ยของคะแนนคุณค่าของรูปแบบรายงานการส่งเวรด้วยกระบวนการพยาบาล โดยรวมหลังการพัฒนาสูงกว่าก่อนการพัฒนาอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 (p< 0.01)
The purposes of this research and development were: (1) to develop a new change of shift report model based on a nursing process conducted by professional nurses at Sakon Nakhon Hospital, and (2) to study the outcomes of using the new model in term of the value of the change of shift report model before and after implementation. The sample comprised 13 professional nurses who worked at the Semi-Critical Neuro- Surgery Department at Sakon Nakhon Hospital. They were selected by purposive sampling. Three research tools were used: (1) the developed change of shift report model, (2) a training project and a test of knowledge about change of shift report, and (3) the value of the new' change of shift report model questionnaires. All tools were tested for validity. The reliability of the third tool done by Cronbach’s alpha coefficient was 0.90. Data were analyzed by frequency, percentage, mean, standard deviation, and paired t-test. The major findings were as follows. (1 )The new change of shift report model was developed based on the nursing process, and this model included “assessment-nursing diagnosis-nursing activity-evaluation format”. Both record forms and report forms of the model were similar. Thus, this model provided only one guideline and covered holistic and continuous care. (2) The mean score of the value of the change of shift report model after the development was significantly higher than prior to the development at the level 0.01 (p< 0.01).
The purposes of this research and development were: (1) to develop a new change of shift report model based on a nursing process conducted by professional nurses at Sakon Nakhon Hospital, and (2) to study the outcomes of using the new model in term of the value of the change of shift report model before and after implementation. The sample comprised 13 professional nurses who worked at the Semi-Critical Neuro- Surgery Department at Sakon Nakhon Hospital. They were selected by purposive sampling. Three research tools were used: (1) the developed change of shift report model, (2) a training project and a test of knowledge about change of shift report, and (3) the value of the new' change of shift report model questionnaires. All tools were tested for validity. The reliability of the third tool done by Cronbach’s alpha coefficient was 0.90. Data were analyzed by frequency, percentage, mean, standard deviation, and paired t-test. The major findings were as follows. (1 )The new change of shift report model was developed based on the nursing process, and this model included “assessment-nursing diagnosis-nursing activity-evaluation format”. Both record forms and report forms of the model were similar. Thus, this model provided only one guideline and covered holistic and continuous care. (2) The mean score of the value of the change of shift report model after the development was significantly higher than prior to the development at the level 0.01 (p< 0.01).
Description
วิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การบริหารการพยาบาล))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2554
Degree Name
พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต
Degree Level
ปริญญาโท
Degree Discipline
พยาบาลศาสตร์
Degree Grantor(s)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Collections
Endorsement
Review
Supplemented By
Referenced By
Creative Commons license
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)