ปัจจัยที่มีผลต่อการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพในการทำงาน : กรณีศึกษาฝ่ายก่อสร้าง บริษัท ปตท. สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน)

2
0

Files

Fulltext_112563.pdf (1.85 MB)

Issued Date

2007

Resource Type

Independent study

Language

tha

File Type

application/pdf

Rights

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

Suggested Citation

อภิชาติ หวังคุณธรรม (2007). ปัจจัยที่มีผลต่อการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพในการทำงาน : กรณีศึกษาฝ่ายก่อสร้าง บริษัท ปตท. สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน). สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/11472

Title

ปัจจัยที่มีผลต่อการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพในการทำงาน : กรณีศึกษาฝ่ายก่อสร้าง บริษัท ปตท. สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน)

Alternative Title(s)

Factors affecting efficiency of teamwork building : a case study of PTT Exploration and Production Public company Limited

Author(s)

อภิชาติ หวังคุณธรรม

Advisor(s)

กิ่งพร ทองใบ

Other Contributor(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ

Abstract

การศึกษาค้นคว้าอิสระเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพในการทำงาน (2) เพื่อศึกษาสภาพการสร้างทีมงานในฝ่ายก่อสร้าง บริษัท ปตท. สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน) (3) เพื่อเสนอแนะแนวทางในการส่งเสริมการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพของพนักงานฝ่ายก่อสร้าง บริษัท ปตท. สำรวจและผลิต ปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน) ประชากร คือ พนักงานฝ่ายก่อสร้าง บริษัท ปตท. สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน) จำนวน 53 คน โดยใช้แบบสอบถามจากประชากรทั้งหมด จำนวน 53 คน และทำการประมวลผลข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณานา คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติเชิงอนุมานใช้การทดสอบแบบที แบบเอฟ ผลการศึกษาพบว่า พนักงานฝ่ายก่อสร้างมีความคิดเห็นเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมว่า การสร้างทีมงานเป็นสิ่งจำเป็นมากและจะช่วยแก้ปัญหาในฝ่ายก่อสร้างได้เป็นอย่างดี ในฝ่ายก่อสร้างมีบรรยาศที่เอื้อต่อการทำงานเป็นทีมปานกลาง และมีบุคลากรเป็นผู้มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับการทีมงานและการสร้างทีมงานเพียงบางส่วน สำหรับปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อระดับ ความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพการสร้างทีมงานได้แก่ อายุ และตำแหน่ง สำหรับแนวทางการส่งเสริมการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ ฝ่ายบริหารจะต้องสนับสนุนและส่งเสริมการทำงานเป็นทีมอย่างต่อเนื่องและมีระบบ สร้างแรงจูงใจในการทำงานร่วมกันยึดหลักการมีส่วนร่วม สร้างบรรยากาศการทำงานร่วมกันโดยจัดกิจกรรมเพื่อกระชับความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในทีมงาน

Degree Name

บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Discipline

วิทยาการจัดการ

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

Subject(s)

บริษัทไปรษณีย์ไทย--การพัฒนาบุคลากร
 บริษัทปตท.--พนักงาน--การทำงาน
 ประสิทธิผลองค์การ
 การพัฒนาองค์การ
 การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ

View online Resources

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14770/11472

Collections

MGT: การศึกษาค้นคว้าอิสระ

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By

Creative Commons license

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)