ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมพัฒนาคุณภาพของบุคลากร : กรณีศึกษาโรงพยาบาลเหนือคลอง อำเภอเหนือคลอง จังหวัดกระบี่

Abstract

การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับการมีส่วนร่วมของบุคลากรในกิจกรรมการพัฒนาคุณภาพ (2) ศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อการมีส่วนร่วมของบุคลากรในกิจกรรมการพัฒนาคุณภาพ กลุ่มตัวอย่างคือ บุคลากรโรงพยาบาลเหนือดลองที่ปฏิบัติงานอยู่ในปัจจุบันตั้งแต่1 ปีขึ้นที่ได้มาจากการเลือกตัวอย่างแบบง่าย จากจำนวนบุคลากรทั้งหมดในโรงพยาบาลเหนือคลอง จำนวน 111 คน จำนวนกลุ่มตัวอย่าง 103 คน ประกอบด้วยลูกจ้างชั่วคราวจำนวน 31 คน ลูกจ้างประจำ จำนวน 8 คน ข้าราชการระคับปฏิบัติการจำนวน 49 คน ข้าราชการระดับผู้บริหารหัวหน้าฝ่ายและหัวหน้างาน จำนวน 15 คน เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ สถิติเชิงพรรณนาและสถิติเชิงอนุมานผลการศึกษาพบว่า (1) บุคลากรกลุ่มตัวอย่างมีระดับการมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมพัฒนาคุณภาพอยู่ในระดับปานกลางทุกระดับ โดยระดับการมีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมมีค่าเฉลี่ยสูงสุด ค่าเฉลี่ยต่ำสุดคือระดับการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ (2) ปัจจัยลักษณะของบุคคลที่แตกต่างกันมีความสัมพันธ์ต่อระดับการมีส่วนร่วมในกิจกรรมการพัฒนาคุณภาพในภาพรวมแตกต่างกันในด้านอายุ หน้าที่รับผิดชอบและรายได้ต่อเดือน และไม่แตกต่างกันในด้านเพศระดับการศึกษา ประเภทบุคลากร สถานภาพสมรส ศาสนาและระยะเวลาในการปฏิบัติงานที่โรงพยาบาลเหนือคลองและปัจจัยภายในด้านการดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพมีความสัมพันธ์กับระดับการมีส่วนร่วมในภาพรวมทุกระดับ ได้แก่ การตัดสินใจการดำเนินกิจกรรมการรับผลประโยชน์ และการประเมินผล