ปัจจัยความสามารถทางการแข่งขันของบริษัทแฮนดี้อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด

Abstract

การศึกษาค้นคว้าอิสระในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงความคิดเห็นต่อปัจจัยที่ก่อให้เกิดความสามารถในการแข่งขันของกิจการ ทั้งในปัจจุบันและอนาตตกลุ่มตัวอย่างในการศึกษาเป็นพนักงานของบริษัทแฮนดี้ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด จำนวน 60 คนเครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือ แบบสอบถามแบบหลายตัวเลือกสำหรับข้อมูลลักษณะส่วนบุคคล แบบสอบถามมาตรประมาณค่าเกี่ยวกับระดับความคิดเห็นต่อปัจจัยความสามารถทางการแข่งขันในปัจจุบันและในอนาคต และแบบสอบถามปลายเปิดสำหรับข้อเสนอแนะ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ อัตราร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่เบี่ยงเบนมาตรฐาน โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป ซึ่งกำหนดระดับความเชื่อมั่นที่ระดับร้อยละ 95 ผลการวิจัยพบว่า พนักงานได้ให้ความคิดเห็นต่อปัจจัยความสามารถทางการแข่งขันของบริษัทในด้านต่าง ๆ ในปัจจุบัน อยู่ในระดับมาก ซึ่งมีค่าเฉลี่ยรวมเท่ากับ 4.1207 คะแนน โดยพนักงานได้ให้ความคิดเห็นในปัจจุบันเกี่ยวกับปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กร เป็นปัจจัยความสามารถทางการแข่งขันที่มีส่วนช่วยให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุดเท่ากับ 4.4200 และปัจจัยด้านโครงสร้างองค์การ เป็นปัจจัยที่พนักงานให้ความสำคัญน้อยที่สุด มีค่าเฉลี่ยต่ำที่สุดเท่ากับ 3.8667 คะแนน ในส่วนของความคาดหวังในอนาคต พนักงานได้ให้ความคิดเห็น โดยรวมที่มีต่อปัจจัยความสามารถทางการแข่งขันในต้านต่าง ๆ อยู่ในระดับมากที่สุด ซึ่งมีค่าเฉลี่ยรวมเท่ากับ 4.6916 คะแนน โดยพนักงานได้ให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับความคาดหวังในปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กร เป็นปัจจัยความสามารถทางการแข่งขันที่มีส่วนช่วยให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุดเท่ากับ 4.8733 คะแนน และปัจจัยด้านโครงสร้างองค์การ เป็นปัจจัยที่พนักงานให้ความสำคัญน้อยที่สุด มีค่าเฉลี่ยต่ำที่สุดเท่ากับ 4.4367 คะแนน