การจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลปากช่องนานา จำกัด จังหวัดนครราชสีมา

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ปัจจัยส่วนบุคคลของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลปากช่องนานา 2) ความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลปากช่องนานาในการจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลปากช่องนานา จำกัด และ 3) แนวทางการจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลปากช่องนานา จำกัดประชากรในการศึกษา คือ เจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลปากช่องนานา ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2562 จำนวน 300 คน กำหนดกลุ่มตัวอย่างจำนวน 172 คน โดยใช้สูตรของทาโร่ ยามาเน่ ที่ระดับความคลาดเคลื่อน 0.05 และใช้การสุ่มตัวอย่างอย่างง่าย เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้การวิเคราะห์เชิงปริมาณ สถิติเชิงพรรณนา หาค่าทางสถิติพื้นฐาน ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าความถี่ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษาพบว่า 1) เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีสัญชาติไทย อายุระหว่าง 20-29 ปี การศึกษาระดับปริญญาตรี ร้อยละ 54.65 ตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราว ร้อยละ 39.53 อายุงาน 10 ปีขึ้นไป ร้อยละ 39.53 รายได้ต่อเดือนระหว่าง 10,001 - 20,000 บาท ร้อยละ 42.44 ค่าใช้จ่ายต่อเดือนระหว่าง 10,001-20,000 บาท ร้อยละ 38.95 2) การจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลปากช่องนานา จำกัด เจ้าหน้าที่เห็นด้วยในระดับมาก โดยเห็นว่าสหกรณ์ออมทรัพย์ช่วยในด้านการออม ทำให้มีเงินออมและเป็นการสร้างวินัยในการออมเงินเพิ่มมากขึ้น ด้านแหล่งเงินทุนช่วยให้ไม่ต้องกู้ยืมเงินนอกระบบ ด้านผลตอบแทนและสวัสดิการ สมาชิกที่มีหุ้นกับสหกรณ์จะได้รับผลตอบแทนในรูปเงินปันผล ด้านความเข้าใจเกี่ยวกับสหกรณ์ออมทรัพย์ ควรมีการจัดอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ และ 3) แนวทางในการจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์ เจ้าหน้าที่เห็นว่า สมาชิกสหกรณ์เป็นผู้ที่ทำงานในโรงพยาบาลปากช่องนานา ถือหุ้นแรกเข้า จำนวน 10 หุ้น อัตราค่าหุ้นต่อเดือน ร้อยละ 2 สหกรณ์ควรมีเงินกู้สามัญเงินฝากออมทรัพย์ มีการจัดสวัสดิการให้สมาชิก (1) ด้านสุขภาพอนามัยมีค่ารักษาพยาบาลแก่สมาชิก (2) ด้านความปลอดภัยมีการทำประกันชีวิตให้สมาชิก (3) ด้านเศรษฐกิจมีเงินสงเคราะห์สมาชิกเมื่อเสียชีวิตหรือประสบอุบัติ (4) ด้านการศึกษามีการมอบทุนการศึกษาแก่บุตรของสมาชิก (5) ด้านสังคมและนันทนาการสหกรณ์ควรมีทัศนศึกษานอกสถานที่ การจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์นอกจากทุนภายในแล้วสหกรณ์ควรหาเพิ่มจากภายนอก เช่น เงินสมทบจากโรงพยาบาลฯและควรมีการจัดจ้าง/สรรหาเจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดการสหกรณ์ ที่เป็นลูกจ้างประจำ ข้าราชการ/หรือที่เกษียณอายุไปแล้ว และมีประสบการณ์ทำงานด้านการเงิน