ความสามารถในการแข่งขันขององค์กร : กรณีศึกษาบริษัท จอห์นสันคอนโทลส์ แอนด์ ซัมมิทอินทีเรียส์ จำกัด

นตนา ชาวบางงาม

ความสามารถในการแข่งขันขององค์กร : กรณีศึกษาบริษัท จอห์นสันคอนโทลส์ แอนด์ ซัมมิทอินทีเรียส์ จำกัด

0

Files

fulltext_102097.pdf (1.86 MB)

Issued Date

2007

Resource Type

Independent study

Language

tha

File Type

application/pdf

Rights

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)

Rights Holder(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

Suggested Citation

นตนา ชาวบางงาม (2007). ความสามารถในการแข่งขันขององค์กร : กรณีศึกษาบริษัท จอห์นสันคอนโทลส์ แอนด์ ซัมมิทอินทีเรียส์ จำกัด. สืบค้นจาก: https://hdl.handle.net/20.500.14770/11039

Title

ความสามารถในการแข่งขันขององค์กร : กรณีศึกษาบริษัท จอห์นสันคอนโทลส์ แอนด์ ซัมมิทอินทีเรียส์ จำกัด

Alternative Title(s)

Competency of organization : a study of Johnson Controls and Summit Interiors Limited

Author(s)

นตนา ชาวบางงาม

Advisor(s)

เชาว์ โรจนแสง

Other Contributor(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ

Abstract

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ปัจจัยที่ก่อให้เกิดความสามารถในการแข่งขันทั้งในปัจจุบันและอนาคต 2) แนวคิดของพนักงานที่มีต่อปัจจัยที่ก่อให้เกิด ความสามารถในการแข่งขันของบริษัทจอห์นสัน คอนโทรลส์ แอนด์ ซัมมิท อินทีเรียส์ จำกัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยคือ พนักงานบริษัทจอห์นสัน คอนโทรลส์แอนด์ซัมมิท อินทีเรียส์ จำกัด จำนวน 320 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยคิดขึ้นเองจากกรอบแนวคิดในการวิจัย ซึ่งประกอบด้วย ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม มีลักษณะคำถามที่ใช้เป็นแบบสอบถามหลายตัวเลือก จำนวน 5 ข้อ ส่วนที่ 2 ข้อมูลเกี่ยวกับความคิดเห็นของพนักงานที่มีปัจจัย ที่ก่อให้เกิดความสามารถในการแข่งขัน ณ สถานการณ์ ปัจจุบันและความคาดหวังในอนาคต จำนวน 82 ข้อ ส่วนที่ 3 ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับปัจจัยที่ก่อให้เกิดความสามารถในการแข่งขันตัวอื่นๆ ที่มีผลต่อความสำเร็จของกิจการ มีลักษณะคำถามที่ใช้เป็นแบบสอบถามปลายเปิด สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS 11.0 ผลการศึกษา เป็นดังนี้ ลักษณะส่วนบุคคลของ พนักงาน บริษัทจอห์นสัน คอนโทรลส์ แอนด์ ซัม มิทอินทีเรียส์ จำกัด กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศชายมีอายุระหว่าง 25 - 34 ปี การศึกษา อยู่ในระดับ ปริญญาตรี มีตำแหน่งเป็นพนักงานปฏิบัติการ มีอายุงาน 4-6 ปี ระดับความคิดเห็นว่าที่มีต่อปัจจัยที่ ก่อให้เกิดความสามารถในการแข่งขัน พบว่า กลุ่มตัวอย่างมีความเห็นสอดคล้องไปในทิศทางเดียวกัน อย่างชัดเจน ว่า ปัจจัยทุกด้านมีผลต่อความสามารถในการแข่งขันของกิจการ โดยในปัจจุบันมีผลในระดับ ที่มากและในอนาคต ซึ่งปัจจัยที่ส่งผลสูงสุด 5 อันดับแรกของในปัจจุบันและความคาดหวังในอนาคต มี ดังนี้ 1) ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ 2) ด้านการตลาด 3) ด้านการตอบสนองความพึงพอใจของลูกค้า 4) ด้านวัฒนธรรม องค์กร โดยรวม 5) ด้านการเรียนรู้และพัฒนา และความคาดหวังในอนาคต ได้แก่ ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ 2) ด้านการตลาด 3) ด้านการเรียนรู้และ 4) ด้านการตอบสนองความพึงพอใจของลูกค้า 5) ด้านวัฒนธรรมองค์กร

Degree Name

บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Degree Level

ปริญญาโท

Degree Discipline

วิทยาการจัดการ

Degree Grantor(s)

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

Subject(s)

การแข่งขัน
การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ
องค์การ

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14770/11039

Collections

MGT: การศึกษาค้นคว้าอิสระ

Creative Commons license

Except where otherwised noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)

Full item page